| Le rôle des comportements proactifs de socialisation dans la transition école-stage chez les étudiant-es d’une haute école de management hôtelier international et professions de l’accueil | AIPTLF 2025 | | | 2025 | 24 | 0 |
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| Se former aux métiers de l’hospitalité et du management : entre acculturation et individuation | |  | | 2025 | 35 | 52 |
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| STAYING ON BOARD: Exploring the role of in-company vocational training in the retention of HCA apprentices within the training organization | SFUVET (Swiss Federal University for Vocational Education and Training) | | | 2025 | 10 | 0 |
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| STAYING ON BOARD - Le rôle de l’entreprise formatrice dans la socialisation et la rétention des apprenti ASSC | AIPTLF (Association Internationale de Psychologie du Travail de Langue Française) | | | 2025 | 14 | 0 |
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| Staying On Board Exploring the role of in-company vocational training in the retention of HCA apprentices within the training organization - Example of sequential mixed method design application | SERI VET Research Conference 2025 | | | 2025 | 15 | 18 |
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| Comprendre les comportements proactifs des nouveaux entrants: rôles de la congruence de valeurs et de la motivation intrinsèque | 35ème Congrès de l’Association de Gestion des Ressources Humaines | | | 2024 | 17 | 28 |
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| Onboarding des nouveaux entrants à distance : quels effets sur la socialisation organisationnelle et la motivation au travail? | 35ème Congrès de l’Association de Gestion des Ressources Humaines : Entre fragmentation et hybridation des mondes du travail quelle(s) GRH demain ? | | | 2024 | 219 | 1,114 |
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| Students’ profiles at the Ecole Hôtelière de Lausanne during their internship: Tension between acculturation and individuation. | EARLI SIG 14 - European Association for Research on Learning and Instruction | | | 2024 | 17 | 0 |
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| Onboarding des nouveaux entrants à distance : quels effets sur la socialisation organisationnelle et la motivation au travail ? | XXIème congrès AIPTLF - Association Internationale de Psychologie du Travail de Langue Française | | | 2023 | 76 | 0 |
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| Le rôle des leviers organisationnels et des comportements proactifs sur l’implication affective des nouvelles recrues en situation de télétravail | Revue internationale de psychosociologie et de gestion des comportements organisationnels | | | 2023 | 17 | 320 |
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| Formation et socialisation organisationnelle | Savoirs | | | 2023 | 147 | 2,515 |
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| Entrée dans l’organisation et construction de la relation d’emploi : défis et enjeux contemporains | Psychologie et carrières | | | 2022 | 197 | 22 |
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| The Role of Team Psychological Safety and Self-regulated Learning Behaviours of Students in a Largely Remote Onboarding | Impacts of COVID-19 Pandemic’s Distance Learning on Students and Teachers in Schools and in Higher Education – International Perspectives. | | | 2022 | 221 | 886 |
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| Effets de l’onboarding à distance sur la socialisation organisationnelle : une étude comparative sur les nouveaux entrants d’une ecole de management hôtelier | @GRH | | | 2022 | 264 | 1,138 |
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| Enseignement à distance dans une école de management hôtelier : conséquences sur les étudiants et ressources pour y faire face | Raisons éducatives | | | 2022 | 205 | 381 |
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| Effets de l’onboarding à distance sur la socialisation organisationnelle: une étude comparative sur les nouveaux entrants de l’Ecole Hotelière de Lausanne | Mutations de l'environnement, mutations des organisations, mutations de la GRH ? AGRH 2021 : 32ème Congrès de l'Association Française de Gestion des Ressources Humaines | | | 2021 | 327 | 933 |
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| Comprendre les comportements proactifs lors de l’entrée organisationnelle : entre autodétermination et acculturation | XXème congrès AIPTLF - Association Internationale de Psychologie du Travail de Langue Française | | | 2021 | 9 | 0 |
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