Comprendre les comportements proactifs des nouveaux entrants: rôles de la congruence de valeurs et de la motivation intrinsèque

De Boer, Charlotte; Delobbe, Nathalie

Proceedings chapter

French

Comprendre les comportements proactifs des nouveaux entrants: rôles de la congruence de valeurs et de la motivation intrinsèque

ContributorsDe Boer, Charlotte; Delobbe, Nathalie

Presented atEntre fragmentation et hybridation des mondes du travail quelle(s) GRH demain ?, Barcelone, 23-25 octobre 2024

Published in35ème Congrès de l’Association de Gestion des Ressources Humaines

First online date2024

Affiliation entities

Faculté de psychologie et des sciences de l'éducation / Section des sciences de l'éducation

Research groups

Apprentissage et compétences au travail, en formation et dans les organisations (ACT'FOR)

Citation (ISO format)

DE BOER, Charlotte, DELOBBE, Nathalie. Comprendre les comportements proactifs des nouveaux entrants: rôles de la congruence de valeurs et de la motivation intrinsèque. In: 35ème Congrès de l’Association de Gestion des Ressources Humaines. Barcelone. [s.l.] : [s.n.], 2024.

Proceedings chapter (Accepted version)

Identifiers

PID : unige:187522

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Creation10/09/2025 13:35:56

First validation12/09/2025 08:57:52

Update12/09/2025 08:57:52

Status update12/09/2025 08:57:52

Last indexation12/09/2025 08:57:53

Archive ouverte UNIGE

Comprendre les comportements proactifs des nouveaux entrants: rôles de la congruence de valeurs et de la motivation intrinsèque

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