MF
Ferrary, Michel
| Title | Published in | Access level | OA Policy | Year | Views | Downloads | |
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| How Do Prestigious Universities Remain at the Summit: A Bourdieusian View of their Business Models | British journal of management |  | 2024 | 74 | 158 | ||
| Exploring the virtuous circle of societal value creation and capture by non-profit organizations from a Bourdieusian perspective | Public management review | | 2024 | 63 | 263 | ||
| Gender diversity and firm performance: when diversity at middle management and staff levels matter | International journal of human resource management | | 2022 | 325 | 368 | ||
| La loi Copé-Zimmermann, quels impacts sur le profil sociologique des administrateur(rice)s du CAC 40 | Revue française de gestion | | 2021 | 158 | 295 | ||
| How Do NPOs Get Funding? A Business Model Perspective Based on the Conversion of Symbolic Capital | Nonprofit and Voluntary Sector Quarterly | | 2020 | 224 | 352 | ||
| The structure and dynamics of the ceo's “small world” of stakeholders. Anapplication to industrial downsizing | Technological Forecasting and Social Change | | 2019 | 105 | 66 | ||
| Complex networks of stakeholders and corporate political strategy | M@n@gement | | 2019 | 175 | 208 | ||
| The structure and dynamics of the ceo's “small world” of stakeholders. An application to industrial downsizing | Technological Forecasting and Social Change | | 2018 | 554 | 411 | ||
| Gender diversity in the labor market: employer discrimination, educational choices and professionalpreferences | @GRH | | 2018 | 143 | 210 | ||
| Investing in transferable strategic human capital through alliances in the luxury hotel industry | Journal of Knowledge Management | | 2015 | 217 | 541 | ||
| Investing in transferable strategic human capital through alliances in the luxury hotel industry | Journal of knowledge management |  | 2015 | 660 | 3 | ||
| Alliance, strategic transferable knowledge and human resource management: an example in the Luxury Hotel Industry | XXIII Conférence Internationale de Management Stratégique AIMS | | 2014 | 779 | 939 | ||
| Écosystème intrapreneurial et innovation : le cas Google | Revue française de gestion | | 2013 | 852 | 907 | ||
| Dynamics of stakeholders' implications in the institutionalization of the CSR iield in France and in the United States | Journal of business ethics | | 2013 | 828 | 1,159 | ||
| Bipolarisation sexuelle des entreprises : une étude des 50 plus grandes firmes françaises | Revue management et avenir | | 2013 | 825 | 717 | ||
| Femina Index : betting on gender diversity is a profitable SRI strategy | Corporate finance review | | 2013 | 874 | 495 | ||
| Specialized organizations and ambidextrous clusters in the open innovation paradigm | European Management Journal | | 2011 | 159 | 154 | ||
| Specialized organizations and ambidextrous clusters in the open innovation paradigm | European management journal | | 2011 | 936 | 2,979 | ||
| Dynamique des réseaux sociaux et stratégies d'encastrement social | Revue d'économie industrielle | | 2010 | 801 | 536 | ||
| Competitivité de la firme et management stratégique des ressources humaines | Revue d'économie industrielle | | 2010 | 870 | 473 | ||
| Syndication of venture capital investment : the art of resource pooling | Entrepreneurship theory and practice | | 2010 | 917 | 1,415 | ||
| Les femmes influencent-elles la performance des entreprises? : une étude des entreprises du CAC 40 sur la période 2002-2006 | Travail, genre et sociétés | | 2010 | 836 | 628 | ||
| Les ressources humaines à risque dans le secteur bancaire : une application de la gestion des risques opérationnels | Gestion 2000 | | 2009 | 892 | 4,954 | ||
| Valoriser la R&D par des communautés de pratique d'intrapreneurs | Revue française de gestion | | 2009 | 851 | 2,985 | ||
| Les capital-risqueurs comme "transiteurs" de l'innovation dans la Silicon Valley | Revue française de gestion | | 2009 | 703 | 461 | ||
| A stakeholder's perspective on human resource management | Journal of business ethics | | 2009 | 834 | 692 | ||
| The role of venture capital firms in Silicon Valley's complex innovation network | Economy and society | | 2009 | 1,650 | 5,962 | ||
| L'innovation radicale : entre cluster ambidextre et organisations spécialisées | Revue française de gestion | | 2008 | 757 | 619 | ||
| Strategic spin-off: a new incentive contract for managing R&D researchers | Journal of technology transfer | | 2008 | 820 | 821 | ||
| Les sociétés de capital-risque dans les réseaux complexes d'innovation : l'exemple de la Silicon Valley | Management international | | 2008 | 729 | 626 | ||
| Le facteur humain comme source de risque opérationnel dans le secteur bancaire | Intelligence économique et gestion des risques | | 2007 | 4,748 | 2,486 | ||
| Apprentissage collaboratif et réseaux d'investisseurs en capital-risque | Revue française de gestion | | 2006 | 776 | 379 | ||
| Les réseaux sociaux à l'aune de la théorie de l'acteur-réseau | Sociologies pratiques | | 2006 | 1,024 | 2,480 | ||
| Microfinance et lutte contre l'exclusion : du contrat formel de financement au contrat implicite de socialisation | Sociologies pratiques | | 2006 | 776 | 534 | ||
| Le management des équipes de R&D, entre organisation et contrat d'incitation : l'essaimage stratégique | Revue de gestion des ressources humaines | | 2005 | 837 | 497 | ||
| La GRH à l'aune de la théorie des parties prenantes : l'exemple des restructurations industrielles | Gestion 2000 | | 2005 | 960 | 899 | ||
| A Stakeholder Perspective of Human Resource Management | Stakeholder Theory: A European Perspective | | 2005 | 765 | 1,423 | ||
| Les bonnes leçons de la communauté Linux | Expansion management review | | 2004 | 1,018 | 124 | ||
| European Stock Market Financing for High-Growth Companies: An Analysis of the European “New Markets” Experience | | 2004 | 505 | 3 | |||
| Communautés de pratique et réseaux sociaux dans la dynamique de fonctionnement des clusters de hautes technologies | Revue d'économie industrielle | | 2003 | 547 | 1 | ||
| Trust and social capital in the regulation of lending activities | The Journal of socio-economics | | 2003 | 822 | 1,004 | ||
| The gift exchange in the Social Networks of Silicon Valley | California management review | | 2003 | 1,245 | 1,896 | ||
| Mécanismes de régulation de la structure des qualifications et spécificité du capital humain. Une analyse du capital social des conseillers bancaires | Sociologie du travail | | 2002 | 819 | 694 | ||
| L'externalisation de la R&D selon Cisco | L'expansion management review | | 2002 | 755 | 246 | ||
| Les conséquences de la dérégulation d'un monopole sur sa politique d'investissement en capital humain - Le secteur des télécommunications | Revue d'économie industrielle | | 2002 | 548 | 1 | ||
| Pour une théorie de l'échange dans les réseaux sociaux : un essai sur le don dans les réseaux industriels de la Silicon Valley | Cahiers internationaux de sociologie | | 2001 | 807 | 952 | ||
| Confiance et accumulation de capital social dans la régulation des activités de crédit | Revue française de sociologie | | 1999 | 727 | 1,434 | ||
| Dualisme du marché du travail de la firme. Investissement de forme, coûts de transaction et comportements stratégiques des acteurs sociaux | Revue française d'économie | | 1994 | 714 | 415 |
