MF
Ferrary, Michel
| Title | Published in | Access level | OA Policy | Year | Views | Downloads | |
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| How Do Prestigious Universities Remain at the Summit: A Bourdieusian View of their Business Models | British journal of management |  | 2024 | 65 | 80 | ||
| Exploring the virtuous circle of societal value creation and capture by non-profit organizations from a Bourdieusian perspective | Public management review | | 2024 | 54 | 106 | ||
| Gender diversity and firm performance: when diversity at middle management and staff levels matter | International journal of human resource management | | 2022 | 309 | 205 | ||
| La loi Copé-Zimmermann, quels impacts sur le profil sociologique des administrateur(rice)s du CAC 40 | Revue française de gestion | | 2021 | 147 | 232 | ||
| How Do NPOs Get Funding? A Business Model Perspective Based on the Conversion of Symbolic Capital | Nonprofit and Voluntary Sector Quarterly | | 2020 | 212 | 230 | ||
| The structure and dynamics of the ceo's “small world” of stakeholders. Anapplication to industrial downsizing | Technological Forecasting and Social Change | | 2019 | 96 | 46 | ||
| Complex networks of stakeholders and corporate political strategy | M@n@gement | | 2019 | 154 | 119 | ||
| The structure and dynamics of the ceo's “small world” of stakeholders. An application to industrial downsizing | Technological Forecasting and Social Change | | 2018 | 546 | 370 | ||
| Gender diversity in the labor market: employer discrimination, educational choices and professionalpreferences | @GRH | | 2018 | 130 | 127 | ||
| Investing in transferable strategic human capital through alliances in the luxury hotel industry | Journal of Knowledge Management | | 2015 | 206 | 411 | ||
| Investing in transferable strategic human capital through alliances in the luxury hotel industry | Journal of knowledge management |  | 2015 | 650 | 3 | ||
| Alliance, strategic transferable knowledge and human resource management: an example in the Luxury Hotel Industry | XXIII Conférence Internationale de Management Stratégique AIMS | | 2014 | 768 | 910 | ||
| Écosystème intrapreneurial et innovation : le cas Google | Revue française de gestion | | 2013 | 840 | 810 | ||
| Dynamics of stakeholders' implications in the institutionalization of the CSR iield in France and in the United States | Journal of business ethics | | 2013 | 814 | 1,108 | ||
| Bipolarisation sexuelle des entreprises : une étude des 50 plus grandes firmes françaises | Revue management et avenir | | 2013 | 814 | 692 | ||
| Femina Index : betting on gender diversity is a profitable SRI strategy | Corporate finance review | | 2013 | 865 | 461 | ||
| Specialized organizations and ambidextrous clusters in the open innovation paradigm | European Management Journal | | 2011 | 152 | 112 | ||
| Specialized organizations and ambidextrous clusters in the open innovation paradigm | European management journal | | 2011 | 922 | 2,870 | ||
| Dynamique des réseaux sociaux et stratégies d'encastrement social | Revue d'économie industrielle | | 2010 | 789 | 447 | ||
| Competitivité de la firme et management stratégique des ressources humaines | Revue d'économie industrielle | | 2010 | 852 | 429 | ||
| Syndication of venture capital investment : the art of resource pooling | Entrepreneurship theory and practice | | 2010 | 898 | 1,095 | ||
| Les femmes influencent-elles la performance des entreprises? : une étude des entreprises du CAC 40 sur la période 2002-2006 | Travail, genre et sociétés | | 2010 | 822 | 506 | ||
| Les ressources humaines à risque dans le secteur bancaire : une application de la gestion des risques opérationnels | Gestion 2000 | | 2009 | 869 | 4,792 | ||
| Valoriser la R&D par des communautés de pratique d'intrapreneurs | Revue française de gestion | | 2009 | 830 | 2,958 | ||
| Les capital-risqueurs comme "transiteurs" de l'innovation dans la Silicon Valley | Revue française de gestion | | 2009 | 673 | 430 | ||
| A stakeholder's perspective on human resource management | Journal of business ethics | | 2009 | 821 | 635 | ||
| The role of venture capital firms in Silicon Valley's complex innovation network | Economy and society | | 2009 | 1,590 | 5,360 | ||
| L'innovation radicale : entre cluster ambidextre et organisations spécialisées | Revue française de gestion | | 2008 | 749 | 575 | ||
| Strategic spin-off: a new incentive contract for managing R&D researchers | Journal of technology transfer | | 2008 | 808 | 725 | ||
| Les sociétés de capital-risque dans les réseaux complexes d'innovation : l'exemple de la Silicon Valley | Management international | | 2008 | 713 | 535 | ||
| Le facteur humain comme source de risque opérationnel dans le secteur bancaire | Intelligence économique et gestion des risques | | 2007 | 4,680 | 2,337 | ||
| Apprentissage collaboratif et réseaux d'investisseurs en capital-risque | Revue française de gestion | | 2006 | 762 | 350 | ||
| Les réseaux sociaux à l'aune de la théorie de l'acteur-réseau | Sociologies pratiques | | 2006 | 998 | 2,384 | ||
| Microfinance et lutte contre l'exclusion : du contrat formel de financement au contrat implicite de socialisation | Sociologies pratiques | | 2006 | 766 | 499 | ||
| Le management des équipes de R&D, entre organisation et contrat d'incitation : l'essaimage stratégique | Revue de gestion des ressources humaines | | 2005 | 818 | 468 | ||
| La GRH à l'aune de la théorie des parties prenantes : l'exemple des restructurations industrielles | Gestion 2000 | | 2005 | 940 | 782 | ||
| A Stakeholder Perspective of Human Resource Management | Stakeholder Theory: A European Perspective | | 2005 | 756 | 1,217 | ||
| Les bonnes leçons de la communauté Linux | Expansion management review | | 2004 | 996 | 107 | ||
| European Stock Market Financing for High-Growth Companies: An Analysis of the European “New Markets” Experience | | 2004 | 499 | 3 | |||
| Communautés de pratique et réseaux sociaux dans la dynamique de fonctionnement des clusters de hautes technologies | Revue d'économie industrielle | | 2003 | 538 | 1 | ||
| Trust and social capital in the regulation of lending activities | The Journal of socio-economics | | 2003 | 811 | 931 | ||
| The gift exchange in the Social Networks of Silicon Valley | California management review | | 2003 | 1,229 | 1,745 | ||
| Mécanismes de régulation de la structure des qualifications et spécificité du capital humain. Une analyse du capital social des conseillers bancaires | Sociologie du travail | | 2002 | 805 | 658 | ||
| L'externalisation de la R&D selon Cisco | L'expansion management review | | 2002 | 744 | 233 | ||
| Les conséquences de la dérégulation d'un monopole sur sa politique d'investissement en capital humain - Le secteur des télécommunications | Revue d'économie industrielle | | 2002 | 538 | 1 | ||
| Pour une théorie de l'échange dans les réseaux sociaux : un essai sur le don dans les réseaux industriels de la Silicon Valley | Cahiers internationaux de sociologie | | 2001 | 790 | 845 | ||
| Confiance et accumulation de capital social dans la régulation des activités de crédit | Revue française de sociologie | | 1999 | 715 | 1,394 | ||
| Dualisme du marché du travail de la firme. Investissement de forme, coûts de transaction et comportements stratégiques des acteurs sociaux | Revue française d'économie | | 1994 | 703 | 398 |
