| How Do Prestigious Universities Remain at the Summit: A Bourdieusian View of their Business Models | British journal of management | | | 2024 | 79 | 340 |
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| Exploring the virtuous circle of societal value creation and capture by non-profit organizations from a Bourdieusian perspective | Public management review | | | 2024 | 72 | 422 |
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| Gender diversity and firm performance: when diversity at middle management and staff levels matter | International journal of human resource management | | | 2022 | 330 | 617 |
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| La loi Copé-Zimmermann, quels impacts sur le profil sociologique des administrateur(rice)s du CAC 40 | Revue française de gestion | | | 2021 | 166 | 370 |
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| How Do NPOs Get Funding? A Business Model Perspective Based on the Conversion of Symbolic Capital | Nonprofit and Voluntary Sector Quarterly | | | 2020 | 232 | 517 |
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| The structure and dynamics of the ceo's “small world” of stakeholders. Anapplication to industrial downsizing | Technological Forecasting and Social Change | | | 2019 | 109 | 96 |
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| Complex networks of stakeholders and corporate political strategy | M@n@gement | | | 2019 | 179 | 315 |
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| The structure and dynamics of the ceo's “small world” of stakeholders. An application to industrial downsizing | Technological Forecasting and Social Change | | | 2018 | 564 | 473 |
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| Gender diversity in the labor market: employer discrimination, educational choices and professionalpreferences | @GRH | | | 2018 | 149 | 291 |
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| Investing in transferable strategic human capital through alliances in the luxury hotel industry | Journal of Knowledge Management | | | 2015 | 223 | 755 |
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| Investing in transferable strategic human capital through alliances in the luxury hotel industry | Journal of knowledge management | | | 2015 | 667 | 3 |
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| Alliance, strategic transferable knowledge and human resource management: an example in the Luxury Hotel Industry | XXIII Conférence Internationale de Management Stratégique AIMS | | | 2014 | 786 | 1,008 |
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| Écosystème intrapreneurial et innovation : le cas Google | Revue française de gestion | | | 2013 | 857 | 1,052 |
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| Dynamics of stakeholders' implications in the institutionalization of the CSR iield in France and in the United States | Journal of business ethics | | | 2013 | 836 | 1,201 |
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| Bipolarisation sexuelle des entreprises : une étude des 50 plus grandes firmes françaises | Revue management et avenir | | | 2013 | 831 | 736 |
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| Femina Index : betting on gender diversity is a profitable SRI strategy | Corporate finance review | | | 2013 | 879 | 551 |
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| Specialized organizations and ambidextrous clusters in the open innovation paradigm | European Management Journal | | | 2011 | 166 | 222 |
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| Specialized organizations and ambidextrous clusters in the open innovation paradigm | European management journal | | | 2011 | 945 | 3,193 |
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| Dynamique des réseaux sociaux et stratégies d'encastrement social | Revue d'économie industrielle | | | 2010 | 806 | 673 |
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| Competitivité de la firme et management stratégique des ressources humaines | Revue d'économie industrielle | | | 2010 | 875 | 529 |
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| Syndication of venture capital investment : the art of resource pooling | Entrepreneurship theory and practice | | | 2010 | 923 | 1,808 |
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| Les femmes influencent-elles la performance des entreprises? : une étude des entreprises du CAC 40 sur la période 2002-2006 | Travail, genre et sociétés | | | 2010 | 842 | 713 |
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| Les ressources humaines à risque dans le secteur bancaire : une application de la gestion des risques opérationnels | Gestion 2000 | | | 2009 | 902 | 5,222 |
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| Valoriser la R&D par des communautés de pratique d'intrapreneurs | Revue française de gestion | | | 2009 | 857 | 3,022 |
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| Les capital-risqueurs comme "transiteurs" de l'innovation dans la Silicon Valley | Revue française de gestion | | | 2009 | 712 | 512 |
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| A stakeholder's perspective on human resource management | Journal of business ethics | | | 2009 | 843 | 842 |
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| The role of venture capital firms in Silicon Valley's complex innovation network | Economy and society | | | 2009 | 1,662 | 7,088 |
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| L'innovation radicale : entre cluster ambidextre et organisations spécialisées | Revue française de gestion | | | 2008 | 766 | 790 |
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| Strategic spin-off: a new incentive contract for managing R&D researchers | Journal of technology transfer | | | 2008 | 827 | 952 |
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| Les sociétés de capital-risque dans les réseaux complexes d'innovation : l'exemple de la Silicon Valley | Management international | | | 2008 | 747 | 694 |
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| Le facteur humain comme source de risque opérationnel dans le secteur bancaire | Intelligence économique et gestion des risques | | | 2007 | 4,761 | 2,753 |
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| Apprentissage collaboratif et réseaux d'investisseurs en capital-risque | Revue française de gestion | | | 2006 | 781 | 413 |
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| Les réseaux sociaux à l'aune de la théorie de l'acteur-réseau | Sociologies pratiques | | | 2006 | 1,031 | 2,579 |
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| Microfinance et lutte contre l'exclusion : du contrat formel de financement au contrat implicite de socialisation | Sociologies pratiques | | | 2006 | 782 | 594 |
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| Le management des équipes de R&D, entre organisation et contrat d'incitation : l'essaimage stratégique | Revue de gestion des ressources humaines | | | 2005 | 854 | 541 |
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| La GRH à l'aune de la théorie des parties prenantes : l'exemple des restructurations industrielles | Gestion 2000 | | | 2005 | 966 | 1,004 |
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| A Stakeholder Perspective of Human Resource Management | Stakeholder Theory: A European Perspective | | | 2005 | 772 | 1,627 |
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| Les bonnes leçons de la communauté Linux | Expansion management review | | | 2004 | 1,026 | 143 |
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| European Stock Market Financing for High-Growth Companies: An Analysis of the European “New Markets” Experience | | | | 2004 | 513 | 3 |
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| Communautés de pratique et réseaux sociaux dans la dynamique de fonctionnement des clusters de hautes technologies | Revue d'économie industrielle | | | 2003 | 556 | 1 |
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| Trust and social capital in the regulation of lending activities | The Journal of socio-economics | | | 2003 | 828 | 1,088 |
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| The gift exchange in the Social Networks of Silicon Valley | California management review | | | 2003 | 1,261 | 2,213 |
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| Mécanismes de régulation de la structure des qualifications et spécificité du capital humain. Une analyse du capital social des conseillers bancaires | Sociologie du travail | | | 2002 | 826 | 761 |
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| L'externalisation de la R&D selon Cisco | L'expansion management review | | | 2002 | 759 | 273 |
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| Les conséquences de la dérégulation d'un monopole sur sa politique d'investissement en capital humain - Le secteur des télécommunications | Revue d'économie industrielle | | | 2002 | 557 | 1 |
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| Pour une théorie de l'échange dans les réseaux sociaux : un essai sur le don dans les réseaux industriels de la Silicon Valley | Cahiers internationaux de sociologie | | | 2001 | 812 | 1,116 |
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| Confiance et accumulation de capital social dans la régulation des activités de crédit | Revue française de sociologie | | | 1999 | 733 | 1,538 |
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| Dualisme du marché du travail de la firme. Investissement de forme, coûts de transaction et comportements stratégiques des acteurs sociaux | Revue française d'économie | | | 1994 | 723 | 457 |
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