MF
Ferrary, Michel
| Title | Published in | Access level | OA Policy | Year | Views | Downloads | |
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| How Do Prestigious Universities Remain at the Summit: A Bourdieusian View of their Business Models | British journal of management |  | 2024 | 77 | 301 | ||
| Exploring the virtuous circle of societal value creation and capture by non-profit organizations from a Bourdieusian perspective | Public management review | | 2024 | 70 | 377 | ||
| Gender diversity and firm performance: when diversity at middle management and staff levels matter | International journal of human resource management | | 2022 | 328 | 456 | ||
| La loi Copé-Zimmermann, quels impacts sur le profil sociologique des administrateur(rice)s du CAC 40 | Revue française de gestion | | 2021 | 162 | 350 | ||
| How Do NPOs Get Funding? A Business Model Perspective Based on the Conversion of Symbolic Capital | Nonprofit and Voluntary Sector Quarterly | | 2020 | 230 | 466 | ||
| The structure and dynamics of the ceo's “small world” of stakeholders. Anapplication to industrial downsizing | Technological Forecasting and Social Change | | 2019 | 107 | 88 | ||
| Complex networks of stakeholders and corporate political strategy | M@n@gement | | 2019 | 177 | 276 | ||
| The structure and dynamics of the ceo's “small world” of stakeholders. An application to industrial downsizing | Technological Forecasting and Social Change | | 2018 | 562 | 439 | ||
| Gender diversity in the labor market: employer discrimination, educational choices and professionalpreferences | @GRH | | 2018 | 147 | 286 | ||
| Investing in transferable strategic human capital through alliances in the luxury hotel industry | Journal of Knowledge Management | | 2015 | 220 | 676 | ||
| Investing in transferable strategic human capital through alliances in the luxury hotel industry | Journal of knowledge management |  | 2015 | 665 | 3 | ||
| Alliance, strategic transferable knowledge and human resource management: an example in the Luxury Hotel Industry | XXIII Conférence Internationale de Management Stratégique AIMS | | 2014 | 784 | 986 | ||
| Écosystème intrapreneurial et innovation : le cas Google | Revue française de gestion | | 2013 | 855 | 1,013 | ||
| Dynamics of stakeholders' implications in the institutionalization of the CSR iield in France and in the United States | Journal of business ethics | | 2013 | 834 | 1,193 | ||
| Bipolarisation sexuelle des entreprises : une étude des 50 plus grandes firmes françaises | Revue management et avenir | | 2013 | 829 | 734 | ||
| Femina Index : betting on gender diversity is a profitable SRI strategy | Corporate finance review | | 2013 | 877 | 531 | ||
| Specialized organizations and ambidextrous clusters in the open innovation paradigm | European Management Journal | | 2011 | 164 | 213 | ||
| Specialized organizations and ambidextrous clusters in the open innovation paradigm | European management journal | | 2011 | 943 | 3,108 | ||
| Dynamique des réseaux sociaux et stratégies d'encastrement social | Revue d'économie industrielle | | 2010 | 804 | 637 | ||
| Competitivité de la firme et management stratégique des ressources humaines | Revue d'économie industrielle | | 2010 | 873 | 512 | ||
| Syndication of venture capital investment : the art of resource pooling | Entrepreneurship theory and practice | | 2010 | 921 | 1,729 | ||
| Les femmes influencent-elles la performance des entreprises? : une étude des entreprises du CAC 40 sur la période 2002-2006 | Travail, genre et sociétés | | 2010 | 840 | 697 | ||
| Les ressources humaines à risque dans le secteur bancaire : une application de la gestion des risques opérationnels | Gestion 2000 | | 2009 | 899 | 5,132 | ||
| Valoriser la R&D par des communautés de pratique d'intrapreneurs | Revue française de gestion | | 2009 | 855 | 3,015 | ||
| Les capital-risqueurs comme "transiteurs" de l'innovation dans la Silicon Valley | Revue française de gestion | | 2009 | 709 | 498 | ||
| A stakeholder's perspective on human resource management | Journal of business ethics | | 2009 | 841 | 815 | ||
| The role of venture capital firms in Silicon Valley's complex innovation network | Economy and society | | 2009 | 1,657 | 6,642 | ||
| L'innovation radicale : entre cluster ambidextre et organisations spécialisées | Revue française de gestion | | 2008 | 764 | 763 | ||
| Strategic spin-off: a new incentive contract for managing R&D researchers | Journal of technology transfer | | 2008 | 825 | 909 | ||
| Les sociétés de capital-risque dans les réseaux complexes d'innovation : l'exemple de la Silicon Valley | Management international | | 2008 | 745 | 681 | ||
| Le facteur humain comme source de risque opérationnel dans le secteur bancaire | Intelligence économique et gestion des risques | | 2007 | 4,759 | 2,689 | ||
| Apprentissage collaboratif et réseaux d'investisseurs en capital-risque | Revue française de gestion | | 2006 | 779 | 409 | ||
| Les réseaux sociaux à l'aune de la théorie de l'acteur-réseau | Sociologies pratiques | | 2006 | 1,029 | 2,555 | ||
| Microfinance et lutte contre l'exclusion : du contrat formel de financement au contrat implicite de socialisation | Sociologies pratiques | | 2006 | 780 | 577 | ||
| Le management des équipes de R&D, entre organisation et contrat d'incitation : l'essaimage stratégique | Revue de gestion des ressources humaines | | 2005 | 843 | 525 | ||
| La GRH à l'aune de la théorie des parties prenantes : l'exemple des restructurations industrielles | Gestion 2000 | | 2005 | 964 | 973 | ||
| A Stakeholder Perspective of Human Resource Management | Stakeholder Theory: A European Perspective | | 2005 | 770 | 1,575 | ||
| Les bonnes leçons de la communauté Linux | Expansion management review | | 2004 | 1,024 | 134 | ||
| European Stock Market Financing for High-Growth Companies: An Analysis of the European “New Markets” Experience | | 2004 | 511 | 3 | |||
| Communautés de pratique et réseaux sociaux dans la dynamique de fonctionnement des clusters de hautes technologies | Revue d'économie industrielle | | 2003 | 554 | 1 | ||
| Trust and social capital in the regulation of lending activities | The Journal of socio-economics | | 2003 | 826 | 1,058 | ||
| The gift exchange in the Social Networks of Silicon Valley | California management review | | 2003 | 1,259 | 2,113 | ||
| Mécanismes de régulation de la structure des qualifications et spécificité du capital humain. Une analyse du capital social des conseillers bancaires | Sociologie du travail | | 2002 | 824 | 747 | ||
| L'externalisation de la R&D selon Cisco | L'expansion management review | | 2002 | 757 | 262 | ||
| Les conséquences de la dérégulation d'un monopole sur sa politique d'investissement en capital humain - Le secteur des télécommunications | Revue d'économie industrielle | | 2002 | 555 | 1 | ||
| Pour une théorie de l'échange dans les réseaux sociaux : un essai sur le don dans les réseaux industriels de la Silicon Valley | Cahiers internationaux de sociologie | | 2001 | 810 | 1,063 | ||
| Confiance et accumulation de capital social dans la régulation des activités de crédit | Revue française de sociologie | | 1999 | 731 | 1,481 | ||
| Dualisme du marché du travail de la firme. Investissement de forme, coûts de transaction et comportements stratégiques des acteurs sociaux | Revue française d'économie | | 1994 | 720 | 448 |
