Le glass cliff politique se réfère aux situations lors desquelles les femmes sont plus susceptibles que les hommes d’être nommées à un poste de leadership en contexte politique instable (Jalalzai, 2008 ; Ryan & Haslam, 2005). Nous étudions les mécanismes et motivations derrière l’acceptation de postes précaires pour voir si les femmes les acceptent davantage que les hommes. D’après le modèle SIMCA (van Zomeren et al., 2008), nous supposons que les femmes sont plus enclines que les hommes à accepter un poste politique de leadership en temps de crise lorsque celle-ci porte sur les inégalités de genre (vs le tourisme), et ce surtout parmi les féministes. Nous mesurons cette acceptation et explorons les raisons qui y sont associées. Nos hypothèses ne sont pas vérifiées. Le rôle de la colère notamment, tel que proposé par le modèle SIMCA (van Zomeren et al., 2008), ne se retrouve pas dans notre étude.