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Master
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Sensibiliser au glass cliff : quelles conséquences sur les stéréotypes de genre et sur le sexisme

ContributorsRossmann, Emeline
Master program titleMaîtrise universitaire en psychologie
Defense date2021-09-10
Abstract

Le glass cliff est un phénomène selon lequel les femmes sont plus souvent engagées pour des postes de leader lorsque l'entreprise fait face à une crise. Celles-ci se retrouvent alors dans des positions précaires, où la probabilité d'un échec est plus élevée. Le but de cette étude est de voir si l'explication du phénomène aux individus pourrait permettre une réduction du sexisme et des stéréotypes existants sur les femmes managers. Notre recherche comporte trois conditions, deux conditions expérimentales dans lesquelles nous leurs communiquons que les entreprises avec des femmes cadres échouent davantage et une condition de baseline dans laquelle il n'y a aucune situation de glass cliff présentée. Dans une des deux conditions expérimentales, le phénomène est expliqué aux participants.es. Les résultats ainsi que leurs implications sur les inégalités de genre dans le domaine professionnel sont discutés à la fin.

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Citation (ISO format)
ROSSMANN, Emeline. Sensibiliser au glass cliff : quelles conséquences sur les stéréotypes de genre et sur le sexisme. 2021.
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Master thesis
accessLevelPrivate
Identifiers
  • PID : unige:156742
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Technical informations

Creation11/26/2021 4:25:00 PM
First validation11/26/2021 4:25:00 PM
Update time03/16/2023 1:56:32 AM
Status update03/16/2023 1:56:31 AM
Last indexation05/06/2024 8:32:40 AM
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