Sensibiliser au glass cliff : quelles conséquences sur les stéréotypes de genre et sur le sexisme

Diplôme Master Sensibiliser au glass cliff : quelles conséquences sur les stéréotypes de genre et sur le sexisme fre 2021-09-10 author Rossmann Emeline 925818 director Kulich Clara 0000-0002-9483-2128 541933 director Iacoviello Vincenzo 0000-0002-6654-8330 633991 Le glass cliff est un phénomène selon lequel les femmes sont plus souvent engagées pour des postes de leader lorsque l'entreprise fait face à une crise. Celles-ci se retrouvent alors dans des positions précaires, où la probabilité d'un échec est plus élevée. Le but de cette étude est de voir si l'explication du phénomène aux individus pourrait permettre une réduction du sexisme et des stéréotypes existants sur les femmes managers. Notre recherche comporte trois conditions, deux conditions expérimentales dans lesquelles nous leurs communiquons que les entreprises avec des femmes cadres échouent davantage et une condition de baseline dans laquelle il n'y a aucune situation de glass cliff présentée. Dans une des deux conditions expérimentales, le phénomène est expliqué aux participants.es. Les résultats ainsi que leurs implications sur les inégalités de genre dans le domaine professionnel sont discutés à la fin. Dewey 150 Maîtrise universitaire en psychologie 108 Section de psychologie 71 false 1367 Groupe de recherche sur les relations intergroupes et l'identité sociale (RIIS) 50e461ce-9031-428b-89bb-c3609151e4bf Master thesis Private file.pdf 961544 application/pdf closedAccess Faculté de psychologie et des sciences de l'éducation / Section de psychologie

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Sensibiliser au glass cliff : quelles conséquences sur les stéréotypes de genre et sur le sexisme				2021	241	1

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Rossmann, Emeline