Ce travail de thèse vise à comprendre pourquoi certaines personnes ayant hérité d'une appartenance sociale stigmatisée (e.g., femmes, membres de minorités ethniques) se désolidarisent, après une réussite sociale ou professionnelle, des autres personnes qui partagent cette appartenance stigmatisée. Adoptant une perspective identitaire considérant la multiplicité des appartenances composant l'identité sociale d'une personne, nos recherches illustrent comment les ajustements identitaires (i.e., distanciation ou approche) associés aux trajectoires de mobilité sociale ascendante (i.e., l'acquisition d'une appartenance sociale de meilleur statut que l'appartenance sociale héritée) influencent le degré de solidarité dont les personnes témoignent envers les membres de leur groupe hérité. En s'intéressant à trois contextes de recherche distincts, c'est-à-dire, la mobilité socio-économique des travailleurs transfrontaliers français en Suisse, la naturalisation en tant que trajectoire de mobilité, et la mobilité professionnelle des femmes, nos travaux offrent une analyse comparative permettant d'appréhender la complexité du processus de mobilité sociale ascendante.