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Glass Cliff en politique : quand et pourquoi les minorités ethniques sont-elles favorisées ?

Master program titleMaîtrise universitaire en psychologie
Defense date2017
Abstract

Le Glass Cliff désigne la tendance à privilégier les femmes pour des postes de leadership lorsque l'organisation rencontre des difficultés économiques. Cependant, la littérature a démontré l'apparition de ce phénomène dans divers contextes et pour d'autres groupes minoritaires. C'est pourquoi notre étude s'intéresse au Glass Cliff relatif aux minorités ethniques dans le monde politique suisse. L'étude avait deux objectifs : d'une part, démontrer expérimentalement que le candidat d'origine algérienne serait plus choisi que le candidat suisse en condition popularité basse (vs élevée) ; d'autre part, investiguer les mécanismes du signal of change et de l'actual change en manipulant le rôle du futur candidat recherché. Les participants (N=189) ont bien privilégié la minorité en condition de mauvaise performance mais indépendamment de la manipulation du rôle du candidat qui n'a révélé aucun effet. C'est la première étude expérimentale suisse a démontré que les minorités ethniques sont également concernées par le Glass Cliff.

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Citation (ISO format)
TUYIRAGIZE, Marie-Honorine. Glass Cliff en politique : quand et pourquoi les minorités ethniques sont-elles favorisées ? 2017.
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Master thesis
accessLevelPrivate
Identifiers
  • PID : unige:100116
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Technical informations

Creation11/20/2017 5:00:00 PM
First validation11/20/2017 5:00:00 PM
Update time03/15/2023 7:33:59 AM
Status update03/15/2023 7:33:59 AM
Last indexation01/29/2024 9:19:16 PM
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