Glass Cliff en politique : quand et pourquoi les minorités ethniques sont-elles favorisées ?

Diplôme Master Glass Cliff en politique : quand et pourquoi les minorités ethniques sont-elles favorisées ? fre 2017 author Tuyiragize Marie-Honorine 727472 director Kulich Clara 0000-0002-9483-2128 541933 director Lorenzi-Cioldi Fabio 26433 Le Glass Cliff désigne la tendance à privilégier les femmes pour des postes de leadership lorsque l'organisation rencontre des difficultés économiques. Cependant, la littérature a démontré l'apparition de ce phénomène dans divers contextes et pour d'autres groupes minoritaires. C'est pourquoi notre étude s'intéresse au Glass Cliff relatif aux minorités ethniques dans le monde politique suisse. L'étude avait deux objectifs : d'une part, démontrer expérimentalement que le candidat d'origine algérienne serait plus choisi que le candidat suisse en condition popularité basse (vs élevée) ; d'autre part, investiguer les mécanismes du signal of change et de l'actual change en manipulant le rôle du futur candidat recherché. Les participants (N=189) ont bien privilégié la minorité en condition de mauvaise performance mais indépendamment de la manipulation du rôle du candidat qui n'a révélé aucun effet. C'est la première étude expérimentale suisse a démontré que les minorités ethniques sont également concernées par le Glass Cliff. Dewey 150 Maîtrise universitaire en psychologie 108 Section de psychologie 71 false bc74970a-44fc-44f7-bb55-76587abd5d91 Master thesis Private MémoireTUYIRAGIZEMarie-Honorine.pdf 1128476 application/pdf closedAccess Faculté de psychologie et des sciences de l'éducation / Section de psychologie

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Glass Cliff en politique : quand et pourquoi les minorités ethniques sont-elles favorisées ?				2017	176	1

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Tuyiragize, Marie-Honorine