Dans cette expérience, le rôle du statut social a été étudié au sein du conflit de compétences. Le statut des participants a été manipulé de façon expérimentale ainsi que la catégorisation du pair qui était intra groupe ou hors groupe à lui. Il était prédit que les participants répartis dans le groupe de haut statut devaient entraver à la fois la réussite des membres de l'intra groupe ainsi que celle du hors groupe. Quant aux participants répartis dans le groupe de bas statut, ils devaient d'avantage entraver la réussite des individus qui sont du hors groupe que de leur intra groupe. Cette prédiction n'a pas été confirmée. Certains problèmes méthodologiques, liés à la représentation de la situation du conflit de compétences, qui sont présentés dans la discussion, en seraient la cause.