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Title

Menace, valeurs intériorisées, contexte normatif et feedback : la justification, l'alibi subtil pour la discrimination

Author
Director
Denomination Maîtrise universitaire en psychologie
Defense Maîtrise : Univ. Genève, 2017
Abstract La présente étude a pour objectif d’identifier et d’examiner les facteurs psychosociaux expliquant la persistance de la discrimination des minorités malgré sa prohibition. Plus spécifiquement, elle vise à étayer l’hypothèse selon laquelle le processus dit de « suppression » - soit une motivation élevée et une norme égalitaire prédisant une diminution de la discrimination- prendra le dessus lorsque « la justification » est faible - soit une menace faible et un feedback discriminateur, mais pas lorsque cette dernière est forte (Crandall & Eshleman, 2003). Dans cette perspective, une étude expérimentale a été réalisée auprès de 101 Suisses afin de mesurer leur attitude envers les ressortissants de l’ex-Yougoslavie vivant sur le territoire helvétique...
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Structures
Research group Groupe de recherche sur l'influence sociale (GRIS)
Citation
(ISO format)
FRASCA, Graziella. Menace, valeurs intériorisées, contexte normatif et feedback : la justification, l'alibi subtil pour la discrimination. Université de Genève. Maîtrise, 2017. https://archive-ouverte.unige.ch/unige:92746

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Deposited on : 2017-03-21

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