Menace, valeurs intériorisées, contexte normatif et feedback : la justification, l'alibi subtil pour la discrimination

Diplôme Master Menace, valeurs intériorisées, contexte normatif et feedback : la justification, l'alibi subtil pour la discrimination fre 2017 author Frasca Graziella 645101 director Falomir Pichastor Juan Manuel 0000-0002-2177-8511 90787 La présente étude a pour objectif d'identifier et d'examiner les facteurs psychosociaux expliquant la persistance de la discrimination des minorités malgré sa prohibition. Plus spécifiquement, elle vise à étayer l'hypothèse selon laquelle le processus dit de « suppression » - soit une motivation élevée et une norme égalitaire prédisant une diminution de la discrimination- prendra le dessus lorsque « la justification » est faible - soit une menace faible et un feedback discriminateur, mais pas lorsque cette dernière est forte (Crandall & Eshleman, 2003). Dans cette perspective, une étude expérimentale a été réalisée auprès de 101 Suisses afin de mesurer leur attitude envers les ressortissants de l'ex-Yougoslavie vivant sur le territoire helvétique... Dewey 150 Maîtrise universitaire en psychologie 108 Section de psychologie 71 false 600 Groupe de recherche sur l'influence sociale (GRIS) b06b0f1a-f2a9-4843-a32e-8ef931ac720b Master thesis Private FrascaVERSION2.pdf 1163231 application/pdf closedAccess Faculté de psychologie et des sciences de l'éducation / Section de psychologie

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Menace, valeurs intériorisées, contexte normatif et feedback : la justification, l'alibi subtil pour la discrimination				2017	131	0

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Frasca, Graziella