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La performance en fonction du statut, de la performance d'autrui et de la nature des tâches

ContributorsMuster, Céline
Master program titleMaîtrise universitaire en psychologie
Defense date2015
Abstract

La problématique de cette étude a pour objectif d'approfondir l'étude du statut, dans un contexte de dimension de comparaison intergroupes et de performance. Nous nous sommes plus spécifiquement intéressés à l'impact du statut, de la performance d'autrui et du lien supposé entre les tâches sur la performance individuelle et sur l'estimation de cette même performance. Nous postulons que, lorsqu'il existe une nouvelle dimension de comparaison intergroupes, les bas statutaires obtiennent de meilleurs résultats face à un autrui qui réussit, et qu'il n'existe pas d'effet chez les hauts statutaires...

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Citation (ISO format)
MUSTER, Céline. La performance en fonction du statut, de la performance d’autrui et de la nature des tâches. 2015.
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Master thesis
accessLevelPrivate
Identifiers
  • PID : unige:74524
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Technical informations

Creation07/16/2015 10:42:00 AM
First validation07/16/2015 10:42:00 AM
Update time03/14/2023 11:31:45 PM
Status update03/14/2023 11:31:45 PM
Last indexation01/29/2024 8:29:41 PM
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