La performance en fonction du statut, de la performance d'autrui et de la nature des tâches

Diplôme Master La performance en fonction du statut, de la performance d'autrui et de la nature des tâches fre 2015 author Muster Céline 658605 director Lorenzi-Cioldi Fabio 26433 La problématique de cette étude a pour objectif d'approfondir l'étude du statut, dans un contexte de dimension de comparaison intergroupes et de performance. Nous nous sommes plus spécifiquement intéressés à l'impact du statut, de la performance d'autrui et du lien supposé entre les tâches sur la performance individuelle et sur l'estimation de cette même performance. Nous postulons que, lorsqu'il existe une nouvelle dimension de comparaison intergroupes, les bas statutaires obtiennent de meilleurs résultats face à un autrui qui réussit, et qu'il n'existe pas d'effet chez les hauts statutaires... Dewey 150 Maîtrise universitaire en psychologie 108 Section de psychologie 71 false 601 Groupe de recherche sur les relations intergroupes et les représentations sociales 750c06f5-ca20-4735-a0de-779edce7f878 Master thesis Private Mémoire Céline Muster.pdf 160740 application/pdf closedAccess Faculté de psychologie et des sciences de l'éducation / Section de psychologie

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La performance en fonction du statut, de la performance d'autrui et de la nature des tâches				2015	181	0

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Muster, Céline