UNIGE document Master
previous document  unige:34745  next document
add to browser collection
Title

Les effets des crédits moraux et du support social de l'égalité sur un comportement de non-descrimination

Author
Director
Denomination Maîtrise universitaire en psychologie
Defense Maîtrise : Univ. Genève, 2014
Abstract La présente recherche vise à expliquer la persistance de la discrimination dans un contexte normatif égalitaire. La motivation sous-jacente au support social de l’égalité nous renseigne sur la régulation des individus envers ce but égalitaire. Les individus peuvent s’autoréguler vers l’égalité de deux manières selon que ce principe soit perçu comme une obligation ou un idéal, respectivement un standard minimal ou maximal. Nous partons de l’hypothèse que cette distinction varie selon le support social. Ainsi, la majorité amènerait à percevoir l’égalité comme un standard minimal et la minorité comme un standard maximal. A cette fin, nous allons permettre (ou non) aux sujets égalitaires de croire qu’ils ont atteint le but égalitaire.Les résultats montrent qu’un comportement égalitaire entraîne un relâchement face à la majorité, suite à l’accomplissement du standard minimal. En revanche, la consistance prime face à la minorité, le comportement égalitaire constituant un soutien à l’atteinte du standard maximal.
Full text
Master (1 MB) - private document Private access
Structures
Research group Groupe de recherche sur l'influence sociale (GRIS)
Citation
(ISO format)
DJAFFALI, Ferial. Les effets des crédits moraux et du support social de l'égalité sur un comportement de non-descrimination. Université de Genève. Maîtrise, 2014. https://archive-ouverte.unige.ch/unige:34745

208 hits

0 download

Update

Deposited on : 2014-03-11

Export document
Format :
Citation style :