La présente recherche vise à expliquer la persistance de la discrimination dans un contexte normatif égalitaire. La motivation sous-jacente au support social de l'égalité nous renseigne sur la régulation des individus envers ce but égalitaire. Les individus peuvent s'autoréguler vers l'égalité de deux manières selon que ce principe soit perçu comme une obligation ou un idéal, respectivement un standard minimal ou maximal. Nous partons de l'hypothèse que cette distinction varie selon le support social. Ainsi, la majorité amènerait à percevoir l'égalité comme un standard minimal et la minorité comme un standard maximal. A cette fin, nous allons permettre (ou non) aux sujets égalitaires de croire qu'ils ont atteint le but égalitaire.Les résultats montrent qu'un comportement égalitaire entraîne un relâchement face à la majorité, suite à l'accomplissement du standard minimal. En revanche, la consistance prime face à la minorité, le comportement égalitaire constituant un soutien à l'atteinte du standard maximal.