Les effets des crédits moraux et du support social de l'égalité sur un comportement de non-discrimination

Diplôme Master Les effets des crédits moraux et du support social de l'égalité sur un comportement de non-discrimination fre 2014 author Djaffali Ferial 701680 director Falomir Pichastor Juan Manuel 0000-0002-2177-8511 90787 La présente recherche vise à expliquer la persistance de la discrimination dans un contexte normatif égalitaire. La motivation sous-jacente au support social de l'égalité nous renseigne sur la régulation des individus envers ce but égalitaire. Les individus peuvent s'autoréguler vers l'égalité de deux manières selon que ce principe soit perçu comme une obligation ou un idéal, respectivement un standard minimal ou maximal. Nous partons de l'hypothèse que cette distinction varie selon le support social. Ainsi, la majorité amènerait à percevoir l'égalité comme un standard minimal et la minorité comme un standard maximal. A cette fin, nous allons permettre (ou non) aux sujets égalitaires de croire qu'ils ont atteint le but égalitaire.Les résultats montrent qu'un comportement égalitaire entraîne un relâchement face à la majorité, suite à l'accomplissement du standard minimal. En revanche, la consistance prime face à la minorité, le comportement égalitaire constituant un soutien à l'atteinte du standard maximal. Dewey 150 Maîtrise universitaire en psychologie 108 Section de psychologie 71 false 600 Groupe de recherche sur l'influence sociale (GRIS) b28183bb-9719-40fb-b965-903052ff2d4e Master thesis Private FérialDjaffali.pdf 1072981 application/pdf closedAccess Faculté de psychologie et des sciences de l'éducation / Section de psychologie

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Les effets des crédits moraux et du support social de l'égalité sur un comportement de non-discrimination				2014	343	1

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