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Repenser le transfert des apprentissages pour optimiser l’efficacité des formations continuesEducation permanente
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2025 8 7
Emergence of team motivational beliefs from individual students’ goal orientationEARLI 2025 Conference
2025 3 0
Le rôle des comportements proactifs de socialisation dans la transition école-stage chez les étudiant-es d’une haute école de management hôtelier international et professions de l’accueilAIPTLF 2025
2025 14 0
Déterminants motivationnels du transfert des apprentissages : Perspectives pour l’évaluation de la formationXXIIIème Congrès International de Psychologie du Travail
2025 4 0
PhD graduates pursuing careers beyond academia: a scoping reviewHigher education research and development
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2025 22 7
Évaluer les réactions émotionnelles comme indicateur affectif et prédicteur de l’apprentissage et du transfert : une étude empirique en formation des adultes36ème colloque annuel de l'ADMEE-Europe
2025 6 0
Adult learners’ motivations predict emotional engagement in continuing educationCISA Annual Research Forum 2025
2025 5 0
La satisfaction suffit-elle à évaluer la qualité de la formation ? Rôle des réactions émotionnelles pour promouvoir l’apprentissage et prédire le transfert en formation d'adultes91e Congrès de l'Acfas
2024 131 0
Comprendre et évaluer le transfert des apprentissages : nouvelles orientations théoriques et développements méthodologiques91ème Congrès annuel de l’ACFAS
2024 58 0
SocializationEncyclopedia of Organizational Psychology
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2024 134 63
The Geneva Adult Motives for Education Scale: Development, validation, and relations to emotions18th International Conference on Motivation (ICM) 2024
2024 80 0
Comprendre les comportements proactifs des nouveaux entrants: rôles de la congruence de valeurs et de la motivation intrinsèque35ème Congrès de l’Association de Gestion des Ressources Humaines
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2024 11 7
Onboarding des nouveaux entrants à distance : quels effets sur la socialisation organisationnelle et la motivation au travail?35ème Congrès de l’Association de Gestion des Ressources Humaines : Entre fragmentation et hybridation des mondes du travail quelle(s) GRH demain ?
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2024 184 536
Agir sur la qualité de la formation à partir des résultats d’évaluation: Une étude de cas d’une formation continue en milieu médical35ème colloque de l’ADMEE-Europe - L’évaluation face aux défis de la diversité et de l’inclusion : entre normes et différenciations
2024 98 0
Interactions sociales, conflits sociocognitifs et apprentissageTraité des sciences et des techniques de la formation
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2024 78 2
Linking Presenteeism to Organizational Performance: Mediating and Buffering FactorsSociety of Industrial and Organizational Psychology Annual Conference 2024
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2024 70 100
Students’ profiles at the Ecole Hôtelière de Lausanne during their internship: Tension between acculturation and individuation. EARLI SIG 14 - European Association for Research on Learning and Instruction
2024 2 0
Onboarding des nouveaux entrants à distance : quels effets sur la socialisation organisationnelle et la motivation au travail ?XXIème congrès AIPTLF - Association Internationale de Psychologie du Travail de Langue Française
2023 70 0
Émotions en formation des adultes: la dimension émotionnelle des dynamiques d'engagementRED
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2023 240 329
Staying On Board. Exploring the role of in-company vocational training in the retention of HCA apprentices within the training organizationConference on VET research – SERI
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2023 99 50
Comprendre et évaluer l’efficacité des formations : vers un examen renouvelé des facteurs et des pratiques propices au transfert des apprentissagesXXIème Congrès de l'Association Intrenationale de Psychologie du Travail de Langue Française (AIPTLF)
2023 89 0
Transfert des apprentissages dans un dispositif de e-Formation aux compétences managériales : stratégies pédagogiques des prestataires et dynamiques de transfert des apprenant-es90e congrès ACFAS
2023 81 0
From teleworking to hybridity: a new way of thinking about the management of our organisations?Revue internationale de psychosociologie et de gestion des comportements organisationnels
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2023 114 0
The Interplay between Individuals and Teams in Producing Original WorkThe Journal of creative behavior
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2023 200 223
Du télétravail à l’hybridité : une nouvelle manière de penser la gestion de nos organisations ?Revue internationale de psychosociologie et de gestion des comportements organisationnels
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2023 185 0
Des motivations à l'entrée en formation à la motivation au transfert des apprentissages : l'engagement émotionnel comme processus médiateurXXIIème Congrès de l'Association Internationale de Psychologie du Travail en Langue Française
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2023 155 53
Formation et socialisation organisationnelleSavoirs
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2023 133 1,474
Entrée dans l’organisation et construction de la relation d’emploi : défis et enjeux contemporainsPsychologie et carrières
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2022 192 12
Engagement dynamics of adults in trainingARF 2022
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2022 107 28
Incidences de la (ré)organisation du (télé)travail en temps de crise du point de vue de l’encadrement intermédiairePratiques psychologiques
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2022 240 303
The Role of Team Psychological Safety and Self-regulated Learning Behaviours of Students in a Largely Remote OnboardingImpacts of COVID-19 Pandemic’s Distance Learning on Students and Teachers in Schools and in Higher Education – International Perspectives.
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2022 214 400
Au-delà de la formation-investissement : comprendre la formation dans les organisations à travers le prisme de l’échange socialAdultes et formation : penser et agir autrement.
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2022 224 398
Effets de l’onboarding à distance sur la socialisation organisationnelle : une étude comparative sur les nouveaux entrants d’une ecole de management hôtelier@GRH
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2022 249 658
Enseignement à distance dans une école de management hôtelier : conséquences sur les étudiants et ressources pour y faire faceRaisons éducatives
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2022 196 266
De la place des individus et des équipes dans la création d'une production originaleVers une approche inclusive de la GRH ? AGRH 2020 : 31ème Congrès de l'Association Française de Gestion des Ressources Humaines
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2021 267 118
(Télé)travail en temps de crise: quelles incidences du point de vue des directeurs des ventes?Mutations de l'environnement, mutations des organisations, mutations de la GRH ? AGRH 2021 : 32ème Congrès de l'Association Française de Gestion des Ressources Humaines
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2021 209 233
La formation professionnelle initiale duale comme levier d’engagement organisationnel : analyse d’un dispositif de formation d’apprenti-es assistant-es en soins et santé communautaire (ASSC) dans le contexte domiciliaireÉducation et socialisation
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2021 155 217
Effets de l’onboarding à distance sur la socialisation organisationnelle: une étude comparative sur les nouveaux entrants de l’Ecole Hotelière de LausanneMutations de l'environnement, mutations des organisations, mutations de la GRH ? AGRH 2021 : 32ème Congrès de l'Association Française de Gestion des Ressources Humaines
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2021 316 552
Comprendre les comportements proactifs lors de l’entrée organisationnelle : entre autodétermination et acculturationXXème congrès AIPTLF - Association Internationale de Psychologie du Travail de Langue Française
2021 3 0
Comprendre l’adoption de comportements de soutien post-formation par le supérieur immédiat : l’apport du style d’orientation des buts et de l’intérêt pour le développement des subordonnésRevue de gestion des ressources humaines
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2020 297 4
Effets et facteurs d'efficacité du programme de formation des apprenti.e.s assistant.e.s en soins et santé communautaire (ASSC)
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2020 215 0
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