La présente thèse a pour objet la création, la modification et la résiliation des rapports de travail entre l’État et son personnel. Elle examine les principes juridiques applicables à toutes les collectivités publiques. Cette thèse est divisée en trois parties :

La première partie analyse de manière approfondie les fondements du droit du personnel de l’État (droit ancien ; champ d’application ; droit applicable).

La deuxième partie traite, sous un angle plus pratique, des principales étapes d’un rapport de travail (création des rapports de travail ; modification des rapports de travail ; fin des rapports de travail, à l’exception du licenciement ; licenciement ; procédure non contentieuse de licenciement ; procédure contentieuse de licenciement).

La troisième partie consiste en un projet de législation (projet d’article constitutionnel ; projet de normes législatives).

Cette recherche repose essentiellement sur la jurisprudence du Tribunal fédéral. Elle vise à concilier l’influence du droit privé et le principe de l’État de droit.