Les allié.e.s jouent un rôle fondamental dans les actions collectives mais peu de recherches ont étudié comment iels étaient perçu.e.s par la minorité. Nous étudions comment les Noir.e.s perçoivent un Blanc qui confronte des préjugés racistes anti-noirs, en fonction du style de communication qu’il utilise. Nous avons étudié la confrontation des préjugés subtils via une situation d’appropriation culturelle. Notre questionnaire a été complété par 96 participant.e.s Noir.e.s, majeur.e.s et francophones. Nous avons manipulé le style de communication de l’allié blanc de façon qu’il confronte le préjugé de manière autocratique (sans consultation de la minorité) ou démocratique (avec consultation), en émettant l’hypothèse qu’un style démocratique entraine une meilleure perception de l’allié.e par la minorité. Les résultats principaux montrent que les personnes dans la condition démocratique attribuent de meilleures motivations à l’allié.e. Les analyses exploratoires indiquent le besoin d’études détaillées du rôle modérateur de l’identification au groupe minoritaire et de l’attitude envers l’appropriation culturelle.