La recherche présentée dans ce travail s'intéresse à la perméabilité entre l'activité scoute et l'activité bénévole et au transfert des connaissances scoutes dans le contexte professionnel. Nous nous appuyons sur les théories sur le bénévolat, l'interdépendance entre le bénévolat et le monde professionnel et le transfert pour nous intéresser à la perception des responsables scouts par rapport aux apprentissages réalisés dans le cadre de leur activité scoute, au transfert de ces apprentissages dans le milieu professionnel, à l'impact de leur expérience scoute sur leur vie professionnelle et à la valorisation de leur expérience scoute dans leur contexte professionnel. Nous réalisons des entretiens semi-directifs enrichis d'une trace apportée par les participants pour favoriser la discussion, avec une dizaine de responsables scouts. Les personnes interrogées sont des responsables scouts actifs à différents niveaux et avec différentes responsabilités, provenant tous de la même association cantonale.