Le glass cliff décrit le fait que les femmes se retrouvent davantage nommées à des postes à responsabilité dans des entreprises en situation de crise. Nous pouvons penser que l'observation d'une situation de glass cliff renforcerait les stéréotypes de genre et le sexisme. Dans cette recherche nous nous demandons si présenter l'explication du phénomène pourrait au contraire diminuer les stéréotypes de genre et le sexisme. Notre étude a été menée auprès d'une population tout-venant (N = 191). Nous avons manipulé la présentation de l'explication du phénomène, et nous avons trouvé que présenter une situation de glass cliff, en l'explicitant ou non, diminue les stéréotypes de genre. Pour le sexisme, seule la présentation d'une situation de glass cliff suivie de son explication le réduit. Les résultats sont discutés à la lumière de la perception d'un.e leader, de l'exposition à une femme leader, ainsi que d'une perception par défaut de l'environnement.