De nombreux risques psychosociaux participent à l'émergence et au maintien de l'épuisement professionnel. Cependant, l'implication des processus psychologiques (notamment cognitifs et affectifs) demeure encore très peu investiguée. Les objectifs de ce travail de thèse ont donc consisté à explorer la contribution à l'épuisement professionnel des facettes de l'impulsivité et du mode de traitement de l'information, notamment dans leurs liens avec la régulation émotionnelle et les pensées et émotions contrefactuelles au moment de l'endormissement. Notre ambition était d'intégrer l'ensemble de ces variables dans une interprétation psychologique qui prenne en compte à la fois la variabilité individuelle et le caractère multidéterminé de l'épuisement professionnel. Nos résultats ont montré que les facettes de l'impulsivité, le mode de traitement de l'information, les émotions contrefactuelles et la régulation émotionnelle contribuaient à la perception de l'environnement de travail ainsi qu'à l'émergence et au maintien de l'épuisement professionnel.