Une approche multifactorielle et intégrative de l'épuisement professionnel

Diplôme Thèse Une approche multifactorielle et intégrative de l'épuisement professionnel fre 2020-05-20 author Perruchoud Sandrine 0000-0003-3673-8085 527929 director Van der Linden Martial 108438 director Favez Nicolas 0000-0003-1744-7602 23914 10.13097/archive-ouverte/unige:137688 urn:nbn:ch:unige-1376885 FPSE 754 De nombreux risques psychosociaux participent à l'émergence et au maintien de l'épuisement professionnel. Cependant, l'implication des processus psychologiques (notamment cognitifs et affectifs) demeure encore très peu investiguée. Les objectifs de ce travail de thèse ont donc consisté à explorer la contribution à l'épuisement professionnel des facettes de l'impulsivité et du mode de traitement de l'information, notamment dans leurs liens avec la régulation émotionnelle et les pensées et émotions contrefactuelles au moment de l'endormissement. Notre ambition était d'intégrer l'ensemble de ces variables dans une interprétation psychologique qui prenne en compte à la fois la variabilité individuelle et le caractère multidéterminé de l'épuisement professionnel. Nos résultats ont montré que les facettes de l'impulsivité, le mode de traitement de l'information, les émotions contrefactuelles et la régulation émotionnelle contribuaient à la perception de l'environnement de travail ainsi qu'à l'émergence et au maintien de l'épuisement professionnel. Épuisement professionnel Stress Processus cognitifs et affectifs Burnout Dewey 150 108 Section de psychologie 71 false 607 Unité de psychopathologie et neuropsychologie cognitive (UPNC) d46dd8ed-e9ae-4144-ba7a-cae4c85705b5 Thesis Public ThèseVersionFinale_09.04.2020.pdf 4162027 application/pdf openAccess Faculté de psychologie et des sciences de l'éducation / Section de psychologie

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Une approche multifactorielle et intégrative de l'épuisement professionnel				2020	1,052	3,218

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Perruchoud, Sandrine

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