L'étude de l'entrée organisationnelle de nouvelles recrues sous l'angle de la socialisation organisationnelle et du contrat psychologique à travers la méthode de l'agenda
Contributeurs/tricesSeixas Forte, Liliane
Directeurs/tricesDelobbe, Nathalie![orcid](assets/images/orcid.png)
![orcid](assets/images/orcid.png)
Dénomination du masterMaîtrise universitaire en sciences de l'éducation - Formation des adultes
Date de soutenance2019
Résumé
Structure d'affiliation
Citation (format ISO)
SEIXAS FORTE, Liliane. L’étude de l’entrée organisationnelle de nouvelles recrues sous l’angle de la socialisation organisationnelle et du contrat psychologique à travers la méthode de l’agenda. 2019.
Fichiers principaux (1)
Master thesis
![accessLevelPublic](assets/images/access-level-free.png)
Identifiants
- PID : unige:124655