Intégrer un collaborateur au sein d'une organisation implique divers enjeux et demeure un procédé indispensable dans tous les domaines d'activités. Pour les entreprises, l'intérêt est donc de créer les conditions favorables à l'insertion d'un nouvel arrivant sur sa place de travail afin de le fidéliser et d'assurer sa prise de fonction. Les témoignages de six personnes, diplômées du Master en Formation d'adultes (FA) travaillant dans des secteurs publics et privés, ont permis d'appréhender les démarches mises en oeuvre par les différents acteurs impliqués dans le processus d'intégration. De même, nous verrons la façon dont les formateurs et formatrices novices ont perçu ce dernier