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La négociation sociale du temps de travail : évolutions de ses objets et de ses configurations dans le contexte suisse

Published inNégociations, vol. 26, no. 2, 39
Publication date2016
Abstract

Cet article étudie l'impact de la flexibilité temporelle sur les coordonnées de la négociation sociale dans le contexte suisse. Il s'agit notamment de voir à quel niveau – inter-organisationnel, intraorganisationnel ou interpersonnel – les diverses dimensions de cette flexibilité sont négociées et si les processus de décision prennent la forme d'une négociation distributive ou intégrative ou doivent au contraire être envisagés comme une prérogative des employeurs. Ces questions sont abordées à travers l'évocation de scènes ordinaires et d'épisodes conflictuels de négociation sociale au sein d'entreprises de l'industrie des machines et de la grande distribution.

Keywords
  • Négociation sociale
  • Flexibilité temporelle
  • Négociation inter/intra-organisationnelle et interpersonnelle
  • Organisation du travail
  • Conflit de travail.
Citation (ISO format)
BONVIN, Jean-Michel, CIANFERONI, Nicola, MARTINELLI, Aris. La négociation sociale du temps de travail : évolutions de ses objets et de ses configurations dans le contexte suisse. In: Négociations, 2016, vol. 26, n° 2, p. 39. doi: 10.3917/neg.026.0039
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ISSN of the journal1780-9231
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Technical informations

Creation12/07/2016 3:36:00 PM
First validation12/07/2016 3:36:00 PM
Update time03/15/2023 1:08:19 AM
Status update03/15/2023 1:08:19 AM
Last indexation05/02/2024 6:01:18 PM
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