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La négociation sociale du temps de travail : évolutions de ses objets et de ses configurations dans le contexte suisse

Publié dansNégociations, vol. 26, no. 2, 39
Date de publication2016
Résumé

Cet article étudie l'impact de la flexibilité temporelle sur les coordonnées de la négociation sociale dans le contexte suisse. Il s'agit notamment de voir à quel niveau – inter-organisationnel, intraorganisationnel ou interpersonnel – les diverses dimensions de cette flexibilité sont négociées et si les processus de décision prennent la forme d'une négociation distributive ou intégrative ou doivent au contraire être envisagés comme une prérogative des employeurs. Ces questions sont abordées à travers l'évocation de scènes ordinaires et d'épisodes conflictuels de négociation sociale au sein d'entreprises de l'industrie des machines et de la grande distribution.

Mots-clés
  • Négociation sociale
  • Flexibilité temporelle
  • Négociation inter/intra-organisationnelle et interpersonnelle
  • Organisation du travail
  • Conflit de travail.
Citation (format ISO)
BONVIN, Jean-Michel, CIANFERONI, Nicola, MARTINELLI, Aris. La négociation sociale du temps de travail : évolutions de ses objets et de ses configurations dans le contexte suisse. In: Négociations, 2016, vol. 26, n° 2, p. 39. doi: 10.3917/neg.026.0039
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Article (Published version)
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ISSN du journal1780-9231
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Informations techniques

Création07/12/2016 15:36:00
Première validation07/12/2016 15:36:00
Heure de mise à jour15/03/2023 01:08:19
Changement de statut15/03/2023 01:08:19
Dernière indexation16/01/2024 22:41:38
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