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Title

Quelle est la place faite à la transmission des savoirs dans les entreprises ? Etude exploratoire portant sur cinq entreprises genevoises

Author
Director
Denomination Maîtrise universitaire en sciences de l'éducation - Formation des adultes
Defense Maîtrise : Univ. Genève, 2016
Abstract La transmission des savoirs, plus largement comprise dans une démarche de gestion des connaissances (« Knowledge Management »), incarne une pratique de plus en plus nécessaire au bon fonctionnement d’une entreprise, voire, dans certains cas, à sa survie. En effet, quelle que soit sa taille ou son secteur d’activité, il est essentiel qu’une entreprise renforce continuellement ses performances tout en garantissant son évolution. Cela est d’autant plus important dans un contexte où les savoirs peuvent se montrer volatils. A travers une recherche de type qualitatif, il s’agira alors de percevoir la préoccupation des entreprises en matière de savoir et de saisir de quelle manière un processus de transmission a été mis en place pour les sauvegarder. Nous tenterons de mettre en évidences les différents intérêts et mécanismes, ainsi que les différentes pratiques existantes au sein de cinq organisations établies sur le canton de Genève
Full text
Master (2.1 MB) - public document Free access
Structures
Research group Formation et organisation (FOR)
Citation
(ISO format)
ROSSET, Isabelle. Quelle est la place faite à la transmission des savoirs dans les entreprises ? Etude exploratoire portant sur cinq entreprises genevoises. Université de Genève. Maîtrise, 2016. https://archive-ouverte.unige.ch/unige:89414

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Deposited on : 2016-11-24

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