Afin d'enrichir les connaissances actuelles dans le domaine de la comparaison sociale et du statut social, notre étude manipule le statut de l'intragroupe, le groupe d'appartenance ainsi que la performance d'autrui avec lequel le participant se compare. Les effets attendus sont les suivants: l'estimation de la performance et la performance subissent le plus grand effet d'assimilation lorsque le participant est un bas statutaire et qu'il se compare à un autrui de l'intragroupe. Les résultats ne montrent pas d'effet significatif sur la performance. Nous trouvons quelques résultats sur l'estimation de la performance, mais ils ne permettent pas non plus de valider l'hypothèse. Nous nous intéressons également aux effets sur la motivation et nous trouvons là un effet significatif mettant en jeu les 3 prédicteurs. Ces résultats sont ensuite discutés à la lumière de la motivation du sujet à bien performer.