Der vorliegende Beitrag beschaeftigt sich mit den Inhalten und Bausteinen eines Wissensmanagements. Wissen wird als strategischer Faktor nachgewiesen und anhand zahlreicher Beispiele beschrieben. Es geht hier besonders darum, Personalmanagement als Ausgangsposition für die Wahrnehmung von Wissensmanagementfunktionen zu besprechen. Sowohl für die Identifikation, den Erwerb, die Entwicklung, die Verteilung, die Bewahrung und die Nutzung des Wissens sind personalorientierte Instrumente und Massnahmen von grosser Bedeutung