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Title

Vom Human Resource Management zum "Knowledge Resource Management" ? Moeglichkeiten und Grenzen des Personalmanagements bei der Gestaltung Organisationalen Wissens

Authors
Year 1996
Collection Cahiers de recherche; 1996.22
Abstract Der vorliegende Beitrag beschaeftigt sich mit den Inhalten und Bausteinen eines Wissensmanagements. Wissen wird als strategischer Faktor nachgewiesen und anhand zahlreicher Beispiele beschrieben. Es geht hier besonders darum, Personalmanagement als Ausgangsposition für die Wahrnehmung von Wissensmanagementfunktionen zu besprechen. Sowohl für die Identifikation, den Erwerb, die Entwicklung, die Verteilung, die Bewahrung und die Nutzung des Wissens sind personalorientierte Instrumente und Massnahmen von grosser Bedeutung
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PROBST, Gilbert, RAUB, Steffen Pascal. Vom Human Resource Management zum "Knowledge Resource Management" ? Moeglichkeiten und Grenzen des Personalmanagements bei der Gestaltung Organisationalen Wissens. 1996 https://archive-ouverte.unige.ch/unige:5938

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Deposited on : 2010-04-15

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