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Title

Le soutien organisationnel perçu à la formation

Author
Published in E. Bourgeois, S. Enlart. Apprendre dans l'entreprise. Paris: Presses Universitaires de France. 2014, p. 193-206
Collection Apprendre
Abstract La question du soutien organisationnel perçu en formation est importante car elle conditionne des attitudes et comportements des employés / apprenants. Mais de quoi parle-t-on au juste? Et qu'est-ce qui peut influencer la perception de soutien? Quelques pistes "pratiques" sont discutées.
Keywords Soutien organisationnel perçu à la formationEléments de soutienFacteurs individuelsEffets du soutien
Identifiers
ISBN: 978-2-13-061895-9
Full text
Book chapter (Published version) (1.2 MB) - document accessible for UNIGE members only Limited access to UNIGE
Structures
Research group Formation et organisation (FOR)
Citation
(ISO format)
BOSSET, Isabelle Anne. Le soutien organisationnel perçu à la formation. In: E. Bourgeois, S. Enlart (Ed.). Apprendre dans l'entreprise. Paris : Presses Universitaires de France, 2014. p. 193-206. (Apprendre) https://archive-ouverte.unige.ch/unige:41414

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Update

Deposited on : 2014-10-31

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