Cette étude examine dans quelles conditions la sanction collective – i.e. une sanction envers un groupe pour une offense commise par certain-e-s de ses membres – est influencée par la présentation d'excuses officielles. Spécifiquement, nous suggérons que lorsque le groupe n'est pas associé à l'offense par une certaine responsabilité collective, mais qu'il est associé aux offenseurs/-ses par une certaine homogénéité, il peut se distancier des offenseurs/-ses en formulant des excuses officielles, et ainsi réduire la sanction collective. Nos participant-e-s ont lu un scénario relatant une agression commise par des membres d'un fan-club. L'homogénéité groupale et la présence (vs. l'absence) d'excuses officielles après l'offense ont été manipulées. Ensuite, la responsabilité collective perçue et la sévérité de la sanction collective que les participant-e-s attribueraient au groupe offenseur étaient mesurées. L'interaction double obtenue révèle que les excuses ne tendent à réduire la sanction collective que lorsque le groupe est homogène et perçu comme peu responsable collectivement...