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Title

Effets des excuses officielles, de l’homogénéité groupale et de la responsabilité collective sur la sanction collective

Author
Director
Denomination Maîtrise universitaire en psychologie
Defense Maîtrise : Univ. Genève, 2012
Abstract Cette étude examine dans quelles conditions la sanction collective – i.e. une sanction envers un groupe pour une offense commise par certain-e-s de ses membres – est influencée par la présentation d’excuses officielles. Spécifiquement, nous suggérons que lorsque le groupe n’est pas associé à l’offense par une certaine responsabilité collective, mais qu’il est associé aux offenseurs/-ses par une certaine homogénéité, il peut se distancier des offenseurs/-ses en formulant des excuses officielles, et ainsi réduire la sanction collective. Nos participant-e-s ont lu un scénario relatant une agression commise par des membres d’un fan-club. L’homogénéité groupale et la présence (vs. l’absence) d’excuses officielles après l’offense ont été manipulées. Ensuite, la responsabilité collective perçue et la sévérité de la sanction collective que les participant-e-s attribueraient au groupe offenseur étaient mesurées. L’interaction double obtenue révèle que les excuses ne tendent à réduire la sanction collective que lorsque le groupe est homogène et perçu comme peu responsable collectivement...
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Structures
Research group Groupe de recherche sur l'influence sociale (GRIS)
Citation
(ISO format)
JAQUET, Johan. Effets des excuses officielles, de l’homogénéité groupale et de la responsabilité collective sur la sanction collective. Université de Genève. Maîtrise, 2012. https://archive-ouverte.unige.ch/unige:23443

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Deposited on : 2012-10-18

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