Cette recherche documentaire analyse les évolutions de l’emploi, des métiers et des compétences dans le secteur financier et bancaire suisse à l’horizon 2035. Elle met en évidence un paradoxe : les effectifs restent globalement stables, mais le marché du travail se recompose en profondeur. Les emplois se déplacent, se spécialisent et se redistribuent entre métiers, organisations, régions et niveaux de qualification. Le secteur financier demeure solide et conserve des perspectives favorables. Cette stabilité apparente masque toutefois des tensions déjà visibles : hausse du chômage bancaire dans certaines régions, mobilité interne élevée, vieillissement d’une partie des effectifs, besoin accru de formation continue et frontières plus floues entre banque, services financiers, fintech et technologies. L’étude souligne enfin le manque de référentiels partagés, de données sociales et d’outils de suivi des métiers et des compétences en Suisse. Elle confirme l’intérêt d’un système de veille romand pour documenter ces évolutions, anticiper les besoins de compétences et soutenir les décisions des acteurs de la place financière.