Master
French

L’impact de la récompense sociale sur la persistance et la performance chez les personnes avec un haut motif d’affiliation implicite

Number of pages51
Master program titleMaitrise universitaire en psychologie
Defense date2026-06-11
Abstract

Cette étude a pour but d’investiguer l’impact de la force du motif d’affiliation implicite sur la persistance et la performance lors d’une tâche cognitive centrée sur la présentation de visages. Nous postulons que les participants avec un motif d’affiliation élevé passeraient plus de temps sur la tâche et obtiendrais de meilleurs scores, en comparaison à ceux avec un motif d’affiliation faible. En outre, cet écart serait d’autant plus prononcé pour les participants exposés à un message pro-social. Le design expérimental était le suivant : prédicteur continu (motif d’affiliation) x 2 (condition : présence vs absence du message pro-social). Les participants ont exécuté la tâche cognitive du Reading the Mind in the Eyes Test, durant laquelle des mesures ont été réalisées pour les variables dépendantes principales (la persistance et la performance) et des variables supplémentaires de jugements subjectifs. Les analyses n’ont pas permis de mettre en avant des différences des résultats conformes à nos prédictions.

Citation (ISO format)
DOS SANTOS GONÇALO, Patrick. L’impact de la récompense sociale sur la persistance et la performance chez les personnes avec un haut motif d’affiliation implicite. Master, 2026.
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Master thesis
accessLevelRestricted
Identifiers
  • PID : unige:194733
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Technical informations

Creation12/06/2026 15:18:14
First validation22/07/2026 12:34:19
Update22/07/2026 12:34:19
Status update22/07/2026 12:34:19
Last indexation22/07/2026 12:34:20
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