L’impact de la récompense sociale sur la persistance et la performance chez les personnes avec un haut motif d’affiliation implicite

Diplôme Master L’impact de la récompense sociale sur la persistance et la performance chez les personnes avec un haut motif d’affiliation implicite fre 2026-06-11 author Dos Santos Gonçalo Patrick 945862 director Brinkmann Kerstin 0000-0002-2075-9677 135499 Section de psychologie (PSICO) 51 <p>Cette étude a pour but d’investiguer l’impact de la force du motif d’affiliation implicite sur la persistance et la performance lors d’une tâche cognitive centrée sur la présentation de visages. Nous postulons que les participants avec un motif d’affiliation élevé passeraient plus de temps sur la tâche et obtiendrais de meilleurs scores, en comparaison à ceux avec un motif d’affiliation faible. En outre, cet écart serait d’autant plus prononcé pour les participants exposés à un message pro-social. Le design expérimental était le suivant : prédicteur continu (motif d’affiliation) x 2 (condition : présence vs absence du message pro-social). Les participants ont exécuté la tâche cognitive du Reading the Mind in the Eyes Test, durant laquelle des mesures ont été réalisées pour les variables dépendantes principales (la persistance et la performance) et des variables supplémentaires de jugements subjectifs. Les analyses n’ont pas permis de mettre en avant des différences des résultats conformes à nos prédictions.</p> Dewey 150 Maitrise universitaire en psychologie 108 Section de psychologie 71 false cefab090-53eb-44b1-8423-ec34ba61df7b Master thesis Restricted DOS-SANTOS-GONCALO_Patrick_Mémoire_.pdf 904722 application/pdf b709e09a6d8ac1cc66d9728581d31144c5bdcd0203b4e94ea9a5707dbe5a020b restrictedAccess Faculté de psychologie et des sciences de l'éducation / Section de psychologie

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L’impact de la récompense sociale sur la persistance et la performance chez les personnes avec un haut motif d’affiliation implicite				2026	3	0

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Dos Santos Gonçalo, Patrick

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