Wer ein- oder mehrsprachige Terminologie erarbeitet und pflegt, um sie bei der Redaktion, beim Übersetzen, im Wissensmanagement o. Ä. einzusetzen, stellt sich eventuell die Frage, ob und wie verschiedene Formen von Personen‑, Berufs- und Funktionsbezeichnungen (z. B. weibliche Formen, Formen mit Genderzeichen) in Terminologiedatenbanken erfasst werden können. Diese Publikation bietet Antworten auf viele damit einhergehende Fragen. Sie richtet sich an alle, die ihre Terminologiearbeit – und damit auch ihre Terminologiedatenbank – nach terminologischen Grundsätzen gendersensibel gestalten möchten.