Nonobstant leur cotation en bourse, les sociétés cotées suisses demeurent des sociétés anonymes, lesquelles sont également régies par le principe de la liberté organisationnelle. De nos jours, les investisseurs tendent à vouloir imposer leurs standards, notamment un traitement égal des actionnaires indépendamment de leur participation et de leur implication dans la société. Toutefois, lorsque les circonstances s’y prêtent, un traitement inégal entre les actionnaires peut être en réalité plus équitable et bénéfique. Les sociétés cotées suisses semblent d’ailleurs suivre cette approche puisque la majorité de celles-ci prévoient des mécanismes autorisant un traitement inégal entre actionnaires. Cette contribution s’intéresse à ces mécanismes et démontre comment une société cotée peut profiter de sa liberté organisationnelle sans pour autant contrevenir à la réglementation, parfois particulièrement restrictive, à laquelle elle est soumise.