La recherche de récompense est l’un des moteurs motivationnels dans nombreux de nos comportements. L’étude suivante avait comme premier objectif de vérifier si un groupe de participants catégorisés avec un type de comportement sign-tracker (ST) avaient une plus grande propension à utiliser un mode d’action habituel, et à contrario, si un groupe de participants catégorisé comme goal-tracker (GT) avaient une plus grande propension à utiliser un mode d’action dirigé vers un but. Le deuxième objectif visait à déterminer si certaines différences individuelles spécifiques en matière d'apprentissage émotionnel représentaient une vulnérabilité aux comportements de recherche compulsive de récompenses. Les résultats de cette étude utilisant un index d’habituation afin d’estimer les contributions respectives dans la balance entre le contrôle dirigé par les buts et l’action habituelle, n’ont pas révélé de différence entre le groupe ST et GT. L’analyse corrélationnelle n’a pas montré de lien entre l’index d’habituation et les scores totaux mesurant des composantes de compulsivités. Compte tenu d’un échantillon trop faible, il n’a pas été possible d’apporter d’interprétations claires sur la suivante étude.