Le présent travail propose une analyse juridique du concept d'actions de loyauté sous l'angle des principes fondamentaux du droit suisse de la société anonyme. Dans le cadre de cette analyse, ledit concept - ayant pour objectif principal la lutte contre le court-termisme managérial - est parallèlement mis en concurrence avec les institutions alternatives, qui ont été suggérées par les parlementaires et les auteurs de doctrine comme étant des instruments parfaitement substituables aux "actions de loyauté" et poursuivant efficacement les mêmes finalités que ces dernières. En arrivant à la conclusion que seul le mécanisme des "actions de loyauté" est susceptible, en conformité avec lesdits principes, de réduire l'ampleur du phénomène de la vision courte des administrateurs, l'auteur du présent mémoire entreprend, par la suite, un examen de l'ouverture du nouveau droit de la société anonyme à l'incorporation des différents types de privilèges de loyauté dans les statuts d'une société anonyme.