Dans ce rapport de stage nous revenons sur une étude sur les ressources humaines menée dans la fondation Trajets. La fondation Trajets est une organisation qui vise à promouvoir l'intégration sociale et professionnelle de personnes vivant avec des troubles psychiques à Genève. L'évaluation des ressources humaines a inclus une enquête de satisfaction en ligne ainsi que plusieurs entretiens semi-directifs menés auprès des collaboratrices et collaborateurs, membres de la co-direction et cadres intermédiaires. Le but de cette évaluation était de produire un état des lieux des besoins en ressources humaines de la fondation. L'état des lieux est accompagné d'une revue de littérature sur les rôles des ressources humaines ces dernières années, la gestion stratégique des ressources humaines ainsi que le lien entre les ressources humaines et les autres acteurs des organisations. En mobilisant des théories sur les rôles des ressources humaines, des modèles de configuration de ressources humaines, des théories de satisfaction des employés et des théories de rôles de managers de proximité, cette étude offre une vision complète des ressources humaines à Trajets et propose plusieurs pistes d'analyse.