Le regret est un sentiment fréquent, éprouvé par les professionnels de la santé. Deux échelles pour mesurer l'intensité et les stratégies de coping existent en français. Pour pouvoir investiguer les effets du regret dans une plus large population, nous les avons traduites en allemand (forward-and backward translation), mené un prétest puis nous les avons administrées (retest à 1 mois) auprès de 494 participants (22% Médecins, 78% infirmier e.s). L'étude montre que ces échelles sont des instruments fidèles et valides pour mesurer l'intensité et les stratégies de coping dans une population de médecins et infirmier.es à l'hôpital. Un résultat intéressant et inattendu est une association entre les personnes disant ne pas avoir éprouvé du regret et un taux plus élevé de jours d'absence, indiquant potentiellement une stratégie de déni. Ces résultats soutiennent l'hypothèse que le regret et les mécanismes de gestion jouent un rôle dans la santé du personnel hospitalier.