La présente recherche s'intéresse à deux types de comportements que les individus peuvent adopter face à un objectif : la persévération et le relâchement. Les focus de régulation influencent la manière dont les individus produisent ces deux possibles face à un objectif. Quand l'objectif est atteint, les individus en prévention relâchent tandis que ceux en promotion persévèrent. Quand l'objectif n'est pas atteint, alors que les individus en prévention persévèrent, les individus en promotion peuvent adopter les deux types de comportements. La distance par rapport au standard est une explication possible de ce résultat complexe. Les individus en prévention auraient une vision dichotomique de la distance au but tandis que les individus en promotion en auraient une conception graduelle et tiendraient compte de la distance au but. Notre hypothèse principale était que les individus en promotion recevant un feedback négatif allaient persévérer s'ils se trouvaient relativement proches du but, mais relâcher s'ils s'en trouvaient trop éloignés...