Dans une société en perpétuel changement, de nombreuses entreprises, aujourd'hui tendent à s'adapter à ce changement et entament une réorganisation de leur mode de travail. Avoir un meilleur équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle, donner du sens au travail et trouver du plaisir au travail sont les nouveaux objectifs de ces entreprises. Ainsi, nous observons de nouvelles formes d'organisation qui apparaissent et qui se distinguent des formes traditionnelles, par la mise en place de nouvelles dynamiques. Ce travail de recherche consiste, ainsi, en l'analyse des nouvelles formes d'organisation au travail à travers quatre entreprises qui aboutira à la mise en lumière des dynamiques soutenant ces nouveaux modes de travail.