Les nouvelles formes d'organisation au travail. Analyse de quatre entreprises ayant entrepris une réorganisation de leur mode de travail

Diplôme Master Les nouvelles formes d'organisation au travail. Analyse de quatre entreprises ayant entrepris une réorganisation de leur mode de travail fre 2019 author Gomes Sobral Nadine 803298 director Jacquemet Stéphane 38623 Dans une société en perpétuel changement, de nombreuses entreprises, aujourd'hui tendent à s'adapter à ce changement et entament une réorganisation de leur mode de travail. Avoir un meilleur équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle, donner du sens au travail et trouver du plaisir au travail sont les nouveaux objectifs de ces entreprises. Ainsi, nous observons de nouvelles formes d'organisation qui apparaissent et qui se distinguent des formes traditionnelles, par la mise en place de nouvelles dynamiques. Ce travail de recherche consiste, ainsi, en l'analyse des nouvelles formes d'organisation au travail à travers quatre entreprises qui aboutira à la mise en lumière des dynamiques soutenant ces nouveaux modes de travail. Dewey 370 Maîtrise universitaire en sciences de l'éducation - Formation des adultes 109 Section des sciences de l'éducation 72 false bc0f77e0-37a0-4bfc-8ef9-ff9c0e6a7a68 Master thesis Restricted GOMES_SOBRALNadineMmoire.pdf 1568113 application/pdf restrictedAccess Faculté de psychologie et des sciences de l'éducation / Section des sciences de l'éducation

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Les nouvelles formes d'organisation au travail. Analyse de quatre entreprises ayant entrepris une réorganisation de leur mode de travail				2019	174	4

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