L'objet de ce mémoire vise à étudier la question de la répartition sexuée des individus au sein de la sphère professionnelle, et plus particulièrement dans le domaine de l'agroalimentaire chez Migros Genève. Pourquoi les métiers ont-ils un sexe ? Comment et pourquoi définir un emploi comme étant féminin ou masculin ? Ce travail de recherche tente d'éclaircir ces questionnements par le biais d'une étude exploratoire en se basant sur les trajectoires de vie des personnes se conformant ou transgressant les normes de genre de notre société actuelle. Quelles sont les raisons qui poussent un individu à exercer un métier en conformité avec les normes de genre ou inversement qui le poussent à transgresser ces normes ? Les dix entretiens semi-directifs menés pour ce présent travail sont analysés au travers des approches « genre ». Ce contexte de recherche associe la féminité à l'emploi de caissier.ère et la masculinité au métier de vendeur.euse dans les rayons.