Ce rapport de stage porte sur la pratique du syndicalisme de terrain appliquée par le Syndicat des services publics aux HUG. En premier lieu il essaye de donner les caractéristiques des syndicats des services publics ainsi que leurs spécificités en Suisse. Par la suite il définit le syndicalisme de terrain et l'insère dans le contexte suisse afin d'expliquer pour quelle raison il s'agit d'un outil applicable à ce pays. Cette stratégie est même dans l'intérêt des syndicats suisse (en déclin) car elle permet de renforcer leur présence sur les lieux de travail, en recrutant des nouveaux membres et en impliquant davantage les salariées dans le processus de prise de décision au sein des entreprises. Le syndicalisme de terrain est davantage applicable aux syndicats des services publics en Suisse qui sont faibles en comparaison internationale et représentent un secteur « protégé » de la concurrence internationale. Enfin à travers l'analyse de 3 campagnes, différentes dans leur nature dans les stratégies utilisées et dans les objectifs recherchés, essaye d'expliquer pourquoi cette pratique est une approche valide pour améliorer les conditions de travail des salariés de cette institution et défendre la mission de service public de l'hôpital.