Une Queen Bee est-elle un modèle de rôle pour ses employées ? L'impact d'une supérieure hiérarchique sur la vie professionnelle des femmes employées

Diplôme Master Une Queen Bee est-elle un modèle de rôle pour ses employées ? L'impact d'une supérieure hiérarchique sur la vie professionnelle des femmes employées fre 2020 author Lambert Nadejda 840878 director Faniko Klea 603317 director Lorenzi-Cioldi Fabio 26433 Le phénomène Queen Bee (QB) est le sujet de nombreuses recherches, mais rares sont celles qui testent ses implications pour les employées. Les QB caractérisent les femmes en position élevée dans la hiérarchie professionnelle qui se distancient des jeunes femmes et entravent leur ascension professionnelle, notamment en raison de leurs attitudes défavorables aux mesures destinées à soutenir la carrière des femmes. Cette recherche a investigué dans quelle mesure ces attitudes impactaient les aspirations managériales, la motivation au travail et la satisfaction professionnelle des employées, en les exposant à une supérieure soutenant la carrière des femmes vs s'y opposant (QB) vs ne s'exprimant pas (contrôle). Contrairement aux attentes, les aspirations ne différaient pas significativement selon la condition expérimentale. Cependant, les employées exposées aux QB montraient un niveau de satisfaction et de motivation moindre comparée aux autres. Ce dernier effet pouvait être expliqué par l'identification à cette supérieure, confirmant partiellement nos hypothèses. Dewey 150 Maîtrise universitaire en psychologie 108 Section de psychologie 71 false 380d0340-3eb6-49d3-a5f0-ee626113e2d7 Master thesis Private LAMBERT_Nadejda_MA_septembre_2020.pdf 1794957 application/pdf closedAccess Faculté de psychologie et des sciences de l'éducation / Section de psychologie

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Lambert, Nadejda