Glass Cliff : Impact de la couverture médiatique sur l’intention de signaler un changement par la nomination d’un-e leader atypique

Diplôme Master Glass Cliff : Impact de la couverture médiatique sur l’intention de signaler un changement par la nomination d’un-e leader atypique fre 2023 author Barcellona Alice 824962 director Takizawa Ruri 0000-0003-4764-6274 935683 Section de psychologie (PSICO) director Kulich Clara 0000-0002-9483-2128 541933 Section de psychologie (PSICO) La recherche sur le Glass Cliff révèle que, lorsqu'une entreprise est en crise, les femmes et les personnes issues de minorités ethniques ont tendance à être davantage nommées pour en reprendre la direction. Certaines études ont suggéré que ces nominations ont pour fonction de signaler une volonté de changement. Notre recherche vise à comprendre comment la couverture médiatique d'une entreprise en crise influence la nomination d'un-e prochain-e leader. Malgré la place centrale qu'elle occupe dans la gestion de crise, la couverture médiatique a largement été laissée de côté dans la recherche du Glass Cliff. À notre connaissance, elle n'a encore jamais été étudiée expérimentalement. Notre hypothèse était qu'une grande visibilité médiatique de la crise favoriserait la nomination d'une femme ou d'une personne issue d'une minorité ethnique, car la gestion de la réputation devient primordiale. Ainsi, notre seconde hypothèse était que signaler une volonté de changement aux observateur-rice-s de l'entreprise expliquerait ce choix. Nos résultats confirment qu'une haute médiatisation de la crise augmente les nominations de femmes et de personnes issues de minorités ethniques. Mais nous n'avons pas pu conclure sur le rôle la volonté d'envoyer un signal de changement par ces nominations. Ainsi, les résultats de ces études encouragent à prendre en compte la visibilité médiatique dans les recherches futures et proposent d'autres pistes pour étudier la fonction de signalement de ces nominations atypiques. Dewey 150 Maîtrise universitaire en psychologie 108 Section de psychologie 71 false f1faffeb-9ae5-4cd9-b7eb-faa31c8c9bd2 Master thesis Private Barcellona_Alice.pdf 1008303 application/pdf 344d7c93f267f06978b8b0653ae7231251956fc34991cef1b3c415d6e2b6c6b7 closedAccess Faculté de psychologie et des sciences de l'éducation / Section de psychologie

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Glass Cliff : Impact de la couverture médiatique sur l’intention de signaler un changement par la nomination d’un-e leader atypique				2023	99	0

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