Les effets du crowding-out dans la motivation: soutenir le don du sang

Diplôme Master Les effets du crowding-out dans la motivation: soutenir le don du sang fre 2022-01-25 author Meriyatno Cédric Putra 823301 director Moussaoui Lisa 0000-0003-0392-7402 657208 director Ugazio Giuseppe 918776 La rémunération des dons du sang, encore souvent pratiquée dans de nombreux pays en développement est souvent critiquée. Ceci soulève des questionnements éthiques, mais également scientifiques. Rémunérer les donneurs aurait un effet négatif sur l’approvisionnement en sang sur le long terme. Ce mécanisme, appelé crowding out ferait intervenir divers processus motivationnels. Cette étude avait pour but de tester l’interaction de deux effets soutenus par la littérature, entrant en jeu dans le crowding out. Une motivation intrinsèque élevée a été décrite comme un prérequis pour la manifestation du crowding out. Parallèlement, un effet de crowding out était attendu uniquement lorsque la rémunération était de l’argent. Nous cherchions donc à tester de potentiels effets de crowding out dépendant de l’interaction entre la motivation intrinsèque et le type récompense. Nos résultats étaient non significatifs et nos hypothèses de recherche n’ont pas pu être confirmées. Dewey 150 Maîtrise universitaire en psychologie 108 Section de psychologie 71 false 643 Groupe de recherche en psychologie de la santé (GREPS) 96246183-7523-4a52-adb2-cd08ba68b632 Master thesis Restricted Meriyatno_Cedric Putra - Memoire_ja.pdf 642813 application/pdf restrictedAccess Faculté de psychologie et des sciences de l'éducation / Section de psychologie

Title	Published in	Access level	OA Policy	Year	Views	Downloads

Les effets du crowding-out dans la motivation: soutenir le don du sang				2022	68	1

Archive ouverte UNIGE

Meriyatno, Cédric Putra