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Title

Genre d’accord, mérite d’abord ? Une analyse des opinions envers les mesures de discrimination positive

Author
Publication Berne: Peter Lang, 2015
Description 187
Abstract Cet ouvrage s’intéresse aux opinions envers les mesures de discrimination positive en faveur de la promotion professionnelle des femmes. Les études présentées ici, menées auprès de cadres, d’employés et d’étudiants, mettent en évidence un lien négatif entre le nombre d’années d’études et l’acceptation des mesures de discrimination positive, notamment l’acceptation des quotas qui favorisent l’appartenance groupale des candidates par rapport à leurs compétences personnelles. Elles mettent en évidence les mécanismes qui génèrent ces opinions: l’orientation à la dominance sociale, l’adhésion aux principes méritocratiques, la reconnaissance de la discrimination subie par les femmes et le sentiment de menace généré par la mise en place des mesures de discrimination positive. Ces études examinent également la vulnérabilité des bénéficiaires des mesures positives et leurs conduites d’auto-handicap. L’auteure met finalement en évidence la contribution de ces études et les implications possibles des résultats pour les décideurs.
Keywords Discrimination des femmesDiscrimination positiveEgalité de genreMenaceMériteConduites d'auto-handicap
Identifiers
ISBN: 978-3-0343-1651-4
Full text
Structures
Research group Groupe de recherche sur les relations intergroupes et les représentations sociales
Citation
(ISO format)
FANIKO, Klea. Genre d’accord, mérite d’abord ? Une analyse des opinions envers les mesures de discrimination positive. Berne : Peter Lang, 2015. https://archive-ouverte.unige.ch/unige:77690

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Deposited on : 2015-11-25

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