UNIGE document Doctoral Thesis
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Title

The impact of wage policy and employment segregation on the gender wage gap: an empirical analysis for Switzerland

Author
Dini, Sophia
Director
Defense Thèse de doctorat : Univ. Genève, 2010 - SES 729 - 2010/04/13
Abstract Cette thèse de doctorat présente une analyse empirique des différences de salaires entre hommes et femmes en Suisse, effectuée à partir de l'enquête suisse sur la structure des salaires de 2006 réalisée par l'office fédéral de la statistique. Elle est composée de trois parties principales qui font suite à une introduction sur la littérature concernant les inégalités salariales. La première partie analyse l'effet des différences de caractéristiques de la population féminine et masculine sur l'écart le long de l'échelle des salaires. Les deuxième et troisième parties s'intéressent à l'importance de la ségrégation, en particulier la concentration féminine dans la cellule domaine d'activité – entreprise, dans l'explication des différences. Les résultats obtenus montrent que les femmes continuent de gagner moins que les hommes. Bien que la ségrégation explique faiblement les écarts salariaux de genre, elle revêt une importance non négligeable dans l'analyse des causes de ces écarts.
Keywords Quantile regressionCounterfactual distributionOccupational segregationFemale segregation within firmsWage decompositionGender wage gapSwitzerland
Identifiers
URN: urn:nbn:ch:unige-68265
Full text
Thesis (758 Kb) - public document Free access
Structures
Citation
(ISO format)
DINI, Sophia. The impact of wage policy and employment segregation on the gender wage gap: an empirical analysis for Switzerland. Université de Genève. Thèse, 2010. https://archive-ouverte.unige.ch/unige:6826

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Deposited on : 2010-06-09

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